提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满 状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 注:上述所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于 ...
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判 员 章祈伦人民陪审员 陈一华 二〇一七年一月六日 书 记 员 张 柳工伤保险的目的是什么？就是为了保险因工作遭受伤害或者患职业病的职工获得救治和 统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由工伤保险基金按照由统筹地区人民政府规定标准支付。（3）一次性工伤医疗补助金。五级至十级的伤残职工与用人单位解除 ...
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判 员 章祈伦人民陪审员 陈一华 二〇一七年一月六日 书 记 员 张 柳工伤保险的目的是什么？就是为了保险因工作遭受伤害或者患职业病的职工获得救治和 统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由工伤保险基金按照由统筹地区人民政府规定标准支付。（3）一次性工伤医疗补助金。五级至十级的伤残职工与用人单位解除 ...
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机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作和《工伤保险条例》第五条第三款关于社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办 以外就医的，所需交通、食宿费用由工伤保险基金按照由统筹地区人民政府规定标准支付。（3）一次性工伤医疗补助金。五级至十级的伤残职工与用人单位 ...
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判 员 章祈伦人民陪审员 陈一华 二〇一七年一月六日 书 记 员 张 柳工伤保险的目的是什么？就是为了保险因工作遭受伤害或者患职业病的职工获得救治和 统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由工伤保险基金按照由统筹地区人民政府规定标准支付。（3）一次性工伤医疗补助金。五级至十级的伤残职工与用人单位解除 ...
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当地最低工资标准的，补足差额。2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本 或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。3、法律依据 ...
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医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。” 综上可知，停工留 或终止劳动关系时河北省上年度职工平均工资为36166元/年(河北省统计局统计数字予以佐证)。据此可知，本案申请人的一次性工伤医疗补助金为36166/12*20=60276.67元。 (八 ...
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当地最低工资标准的，补足差额。2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本 或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。3、法律依据 ...
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判令原告向被告支付停工留薪期待遇27000元、一次性伤残补助金24300元、一次性伤残就业补助金44352元、一次性工伤医疗补助金24948元、经济补偿金24300元、医疗费18311.49元、 》第三十八条第一款第三项、第四十七条第一款，《工伤保险条例》第六十二条第二款、第三十条、第三十三条、第三 ...
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8日，申请人在工作中受伤，郑州市人力资源和社会保险局认定申请人所受伤害为工伤，2014年3月6日，郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。申请人 、申请人请求的护理费，依法只能是医疗期的；4、申请人请求的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，实际即申请人提出与被申请人解除劳动合同。申请人提出与被 ...
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