伪造补偿协议的。在这种情况下，用人单位取证和举证都比较困难。由此可见，企业高管人员拥有的职权优势是一把双刃剑，一方面有助于他们充分发挥个人才能，为 生效之日起七日内支付申请人2014年6月1日至2014年6月24日期间的工资共计人民币42355.17元。上海家化后起诉至上海市虹口区人民法院。法院经一审 ...
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上海朋洋律师事务所律师。 被告上海某某工贸发展有限公司(以下简称某某公司)，住所地上海市嘉定区江桥镇######弄25号。 法定代表人朱某某，总经理。 委托代理人 ，北京大成(上海 徐丙亦不在现场。2015年2月17日徐丙向原告徐甲支付了###工资3，000元。2015年2月14日、3月30日原告徐甲 ...
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，原告实际工作30天，已领取了3000元工资，此后原告没有再为被告工作，所以不存在支付原告工资。 裁决 上海市嘉定区人民法院一审判决如下：被告嘉定区棉麻公司给付 元，于判决生效后七日内付清；驳回原告其他诉讼请求。 评析 本案中被告企业改制原告买断工龄后，双方已解除劳动关系。原告两次返聘工作期间，符合 ...
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，并每月支付其工资1万元人民币；合同期限15年，自2004年3月31日起至2019年3月30日止。2004年3月8日，谷诏公司经上海市工商行政管理局 的经营范围是否存在业务竞合，这也是一个必须解决的问题。 被告辩称原告是内资企业，不具备进出口经营权，而第三人世蒂爱斯公司所签订的合同是进出口贸易合同， ...
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签订无固定期限劳动合同的义务。 七、未订无固定期限劳动合同二倍工资的支付 《劳动合同法》第82条第2款规定，用人单位违反本法规定不与劳动者 。 但是，有些地方的规定比较特殊，用人单位需注意当地的特殊规定。比如，上海市高级人民法院 “关于适用《劳动合同法》若干问题的意见”认为，劳动者符合签订无固定期限 ...
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，医疗期，待遇，规定 一、关于职工工伤的规定 在我国，不论是劳动部制定的《企业职工工伤保险试行办法》（以下简称《保险办法》），还是国务院颁布的《工伤保险 同时适用。上海市劳动和社会保障局《关于本市企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准的通知》（沪劳保保发（2000）14号）第1条规定，企业支付职工 ...
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的相关规定，因此，本人申请辞退工作，请领导批准。”2021年2月xx日，章某某向上海市xxx区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1．某某公司支付 的，应当视为延长工作时间，并按不低于劳动者本人小时工资的150％支付劳动者延长工作时间的加班工资；企业在法定休假节日安排劳动者工作的，按不低于劳动者本人 ...
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结算款项为102，713。32元。 2010年6月13日，张某至上海市闵行区妇幼保健院就诊，检验报告单显示妊娠试验阳性，而且系在签署协商解除劳动关系 不应撤销。 裁判结果：恢复劳动关系企业支付工资 劳动争议仲裁委员会逾期未能审结该案。张某于2010年9月13日诉来上海市浦东新区人民法院，要求与公司恢复 ...
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等。法院审理后认为，公司单方面提出解除劳动合同系违法解除劳动合同，应向原告支付赔偿金，但非婚生育的女职工只可以享受国家规定的产假，不能享受产假工资 休产假，企业应批准。但《上海市计划生育条例实施细则》第三十三条规定：“对无计划生育者给予以下处罚：（一）分娩的住院费和医药费自理，不享受产假期间工资照发的 ...
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方案之一，尤其是对于那些原业务经营难有起色的公司。因此，这种方法常见于企业卖壳上市、公司业务完全改变的操作中。公司进行部分资产连同债务的置换 。 债权人：中国农业银行等16家银行与金融机构、上海石化等5家公司和上海市财政局。 参与各方：公司大股东上海农工商(集团)总公司、关联公司上海农工商浦东总公司和 ...
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