上班没有签劳动合同 -案例分析搜索

用人单位劳动合同法操作实务精解

依据。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可解除劳动合同，没有规章制度，公司的管理将会陷于困境。《劳动合同法》第四条对规章制度以大篇幅进行规定，三、用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动 ...

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河北石家庄劳动律师劳动争议仲裁申请书-石家庄律师网www.swzls.com原创

为750元，并办理了健康证、暂住证和工资卡，但被申请人不与申请人签订劳动合同，没有为申请人办理社保登记，缴纳社会保险。申请人于2008年X月X日因家中有事假打不通电话，申请人于X月X日返回单位上班。但单位不让申请人上班，也不给申请人工资。被申请人不签劳动合同，不缴社会保险，拖欠工资的行为违反了《 ...

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受欺诈而辞职是否有效——登封市法院判决登封烟草公司诉李海滨的劳动合同纠纷案

海滨回公司上班等。之后，李海滨从登封烟草公司领取了安家费1000元、纪念品100元、工资补助1368元、养老金1006元。双方当时没有办理解除劳动合同手续，登封办理退职、退休手续；补调工资等级；补发应得的福利待遇；补签无固定期限的劳动合同；支付救济金；进行身份置换，支付身份置换金。2006年1月10 ...

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受欺诈而辞职是否有效——登封市法院判决登封烟草公司诉李海滨的劳动合同纠纷案

海滨回公司上班等。之后，李海滨从登封烟草公司领取了安家费1000元、纪念品100元、工资补助1368元、养老金1006元。双方当时没有办理解除劳动合同手续，登封办理退职、退休手续；补调工资等级；补发应得的福利待遇；补签无固定期限的劳动合同；支付救济金；进行身份置换，支付身份置换金。2006年1月10 ...

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没签合同的劳务纠纷怎么解决？

没有劳动合同不影响构成事实劳动关系。劳动者需要举证证明自身与用人单位之间存在劳动关系。通常需要的证据材料包括如下：（1）劳动者工作内容的证据，如电子文本的证言，证明劳动者在公司上班。（7）其他能与公司有关的材料（工作署名的文件），均可作为证据使用。用人单位没签劳动合同，劳动者可以主张双倍 ...

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没签合同的劳务纠纷怎么解决？

没有劳动合同不影响构成事实劳动关系。劳动者需要举证证明自身与用人单位之间存在劳动关系。通常需要的证据材料包括如下：（1）劳动者工作内容的证据，如电子文本的证言，证明劳动者在公司上班。（7）其他能与公司有关的材料（工作署名的文件），均可作为证据使用。用人单位没签劳动合同，劳动者可以主张双倍 ...

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试用期没签合同被辞退，看她是怎么做的

在辞退通知上签字，此后，王某多次要求回到公司上班。最后，王某在一位朋友的告知下，了解到公司未与其签订劳动合同，那么他与公司直接的试用期关系就不存在，中王某在公司工作的3个月期间，公司并没有与其签订书面劳动合同，王某提供工资发放等证据可以证明，公司未签劳动合同的事实存在，因此王某提出的未签劳动合同的 ...

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出现劳动纠纷，工伤赔偿出现纠纷怎么办？

咨询：纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼您好！我在一家私营企业上班两年多，公司一直没有签劳动合动，也没的问题希望您能直接在手机给我回复一下，也希望能得到您的帮助，谢谢！以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； ...

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签空白合同应视为未签合同

觉得肺不好，于是提出辞职。闫先生上班以来，单位以产品积压，资金周转不开为由，一直没有给职工发工资。入厂时，厂方和闫先生口头约定每月基本工资3000外加超额奖励。至于劳动合同，厂方负责人交给闫先生的是一份空白表格，让他签个名就收回去了，说具体内容随后再填。现在闫先生要辞职，便 ...

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没有证据证明劳动关系，如何申请证明劳动关系？

的案件予以汇总说明。【基本案情】 2016年12月罗某进入佛山某橡塑胶制品有限公司上班，从事裁料岗位。于2017年5月17日上午八点左右，罗某在公司车间元作为罗某的受伤补偿、未签劳动合同的双倍工资差额等待遇补偿，任何一方不得以任何理由向对方主张权利。【工伤没有劳动关系的操作流程】 1、申请仲裁 ...

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