中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。 第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位 哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者 ...
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中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。 第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位 哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者 ...
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等老年人的服务需求。第七条 民政部门应当会同有关部门采取措施，鼓励、支持企业事业单位、社会组织或者个人兴办、运营养老机构。鼓励公民、法人或者其他组织为养老 第十八条 养老机构应当配备与服务和运营相适应的工作人员，并依法与其签订聘用合同或者劳动合同。养老机构中从事医疗、康复、社会工作等服务的专业技术人员 ...
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八十二条第二款特别规定受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他 是否法定为犯罪主体 贪污罪 国家工作人员（单位人员） 行政隶属关系 是 受委托管理、经营国有财产的人员 平等民事法律关系（承包、租赁等合同关系） 法律特别规定以 ...
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执业注册。第十四条 对于取得矿业权评估师资格的下列人员，不得办理执业注册：（一）国家公务人员；（二）事业单位公职人员；（三）社会团体专职人员 评估机构开展必要工作及提供其他必要的协助。不得授意评估结果或评估结论，提出委托合同之外的要求。矿业权评估委托人应当对其提供资料的真实性、完整性和合法性负责，按照 ...
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)的情况下，单方的处分行为往往会被认定为无效。问题五：保密协议规定“涉秘人员合同终止/解除前公司有权调岗”是否合法？根据《劳动合同法》第二十三条规定， 调岗可否随意进行？岗聘分离原为机关事业单位的岗位管理举措，目的是通过竞聘上岗的方式发挥员工积极性。通常在聘用合同中不明确规定岗位，仅约定“以岗位聘任书 ...
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证实他们的出生年月日;9、储运公司与张XX签订的临时劳务合同、储运公司员工履历表，证实张XX受储运公司聘用，从事门岗的劳务工作;10、储运公司出具的证明、 百八十二条第二款规定：“受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他 ...
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外部资助，应该遵守法律法规，符合章程规定的宗旨和业务范围，并根据章程规定的宗旨和业务范围及合同规定使用。外部项目或活动提供的资助资金的盈余须依据合同约定 ，但资助方要求保密者除外。 第十九条 中心用人和工作人员工资、保险、福利待遇按照国家对事业单位（企业）的有关规定执行。指导委员会成员不从中心领取薪酬 ...
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，私人之间的雇佣，如车主雇人开车，雇请钟点工，聘用离退休人员等等。 劳动关系是指劳动者为用人单位提供劳动,并从单位获得报酬形成的关系.按照《劳动法》及其解释规定 和与之订立了劳动关系的劳动者；国家机关、事业单位、社会团体和与其形成劳动关系的劳动者。而雇佣关系中，合同双方的签约主体一般为自然人，还有不属 ...
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