月平均月缴费工资高于郑州市职工月平均工资的300%即高于13248元的，一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的300%计算172224元。 如果本人发生工伤或者患职业病 就业补助金递减百分之二十；距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。： 十一、残疾辅助器具费 根据《工伤保险条例》第三十二条之规定 ...
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月平均月缴费工资高于郑州市职工月平均工资的300%即高于13248元的，一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的300%计算211968元。 如果本人发生工伤或者患职业病 就业补助金递减百分之二十；距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。 十二、残疾辅助器具费 根据《工伤保险条例》第三十二条之规定， ...
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月平均月缴费工资高于郑州市职工月平均工资的300%即高于13248元的，一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的300%计算119232元。 如果本人发生工伤或者患职业病 ，以后的实际费用可待发生后主张。 十二、停工留薪期满至享受伤残津贴期间的工资 从受伤之日起算，终于定残前一天，乘以本人工资 十三 ...
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月平均月缴费工资高于郑州市职工月平均工资的300%即高于13248元的，一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的300%计算145728元。 如果本人发生工伤或者患职业病 ，以后的实际费用可待发生后主张。 十二、停工留薪期满至享受伤残津贴期间的工资 从受伤之日起算，终于定残前一天，乘以本人工资 十三 ...
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个月平均月缴费工资高于郑州市职工月平均工资的300%即高于13248元的，一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的300%计算92736元。 如果本人发生工伤或者患职业病 ，以后的实际费用可待发生后主张。 十二、停工留薪期满至享受伤残津贴期间的工资 从受伤之日起算，终于定残前一天，乘以本人工资 十三 ...
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月平均月缴费工资高于郑州市职工月平均工资的300%即高于13248元的，一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的300%计算211968元。 如果本人发生工伤或者患职业病 就业补助金递减百分之二十；距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。： 十二、残疾辅助器具费 根据《工伤保险条例》第三十二条之规定 ...
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个月平均月缴费工资高于郑州市职工月平均工资的300%即高于12321元的，一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的300%计算即为135531元。 如果本人发生工伤或者患 ，以后的实际费用可待发生后主张。 十二、停工留薪期满至享受伤残津贴期间的工资 从受伤之日起算，终于定残前一天，乘以本人工资 十三 ...
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公司,故该一次性伤残补助金由旭辉人力公司转付给汤国军。2、停工留薪待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患 补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。故汤 ...
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为34203元，对于被告的月工资标准2500元，原告未提出异议，本院予以采信。故一次性伤残补助金为原告9个月的本人工资，计22500元；一次性工伤医疗补助金 经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 ...
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费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金；终止或解除劳动合同时，应当享受的 工程，且承包合同约定：宝山公司与建峰公司的工作人员不存在劳动关系，安全事故由建峰公司负责， 因而宝山公司与原告不存在劳动关系，也不应当承担责任 ...
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