停薪期是8个月缺乏依据。原告请求撤销新郑市劳动人事争议仲裁委员会新劳人仲（2011）第171号仲裁裁决书第二项裁决，不支付被告各项工伤待遇共计157660. 第四款之规定，按照30元/天的标准，柳XX请求河南XX有限公司依据仲裁裁决支付其住院伙食补助费1375元，不违反法律规定，本院予以照准。柳XX ...
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。2013年5月9日，郑州市XX区劳动人事争议仲裁委员会作出金劳人仲裁字（2012）487号仲裁裁决书，裁决：一、申请人与被申请人之间劳动关系 住院伙食补助费546元、工伤鉴定费600元，共计125878.94元；三、自本裁决书生效之日起五日内被申请人支付申请人2010年10月工资1700元；四、依法 ...
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工伤鉴定费300元。郑州高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会于2011年10月29日作出郑开劳仲裁字[2011]第50号仲裁裁决书，裁决：1、申请人与被申请人于 法律正确，请求驳回上诉，维持原判。根据当事人的诉辩意见，本院归纳本案的争议焦点为：1、一审判决内容是否超出了上诉人顶香公司在一审中的诉讼 ...
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具有约束力，应当按照协议约定内容执行，公司无需另行支付章女士经济补偿金，作出撤销仲裁裁决的裁定。 律师点评： 上海市华诚律师事务所李华平律师：本案主要涉及 ”。劳动人事争议仲裁委员会作出“一裁终局”仲裁裁决后，如对仲裁裁决不服，法律赋予用人单位和劳动者不同的救济途径：章女士可以向自收到仲裁裁决书之日起 ...
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上述支付义务承担连带赔偿责任。2017年7月31日南宁市劳动人事争议仲裁委员会作出南劳人仲裁字（2017）第1189号仲裁裁决书，裁决如下：一、自本 被申请人明阳分公司一次性支付申请人苏某一次性伤残补助金33000元；二、自本裁决书生效之日起七日内，被申请人明阳分公司一次性支付申请人苏某一次性工伤医疗 ...
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（XX公司）、被告河南XX人力资源管理有限公司新乡分公司（XX新乡分公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告孙XX 本院提交的证据材料有：1、新乡市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书一份，证明本案经过新乡市劳动人事争议仲裁委员会仲裁；2、新乡市仲裁委庭审笔录复印件一份， ...
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被告至今未向原告送达该处理意见。2007年7月12号，沈阳市人事争议仲裁委员会以原告超过仲裁时效为由，做出了不予受理通知书。 原告在2007年7月12日 认为：《中华人民共和国劳动法》第八三条规定“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。一方当事人在法定期限内 ...
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中提到的人员均不是我公司的工作人员及管理人员。灵宝市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书认定的事实及原告在本案中的陈述，只是原告的自述，原告没有 原被告之间的劳动关系及工伤保险待遇。2013年10月22日，灵宝市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，裁决原告黄XXXX与被告灵宝市XXXX矿产品有限责任公司之间不 ...
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元。2013年5月9日，郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会作出金劳人仲裁字（2012）487号仲裁裁决书，裁决：一、申请人与被申请人之间劳动关系 起五日内被申请人支付申请人2010年10月工资1700元；四、依法驳回申请人的其他仲裁请求。原告不服该裁决结果，遂提起本案诉讼。【法院判决】原告郑州市某某 ...
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的企业法入注册登记资料复印件，拟证明被申请人的主体资格合法有效： 3、裁决书，拟证明申请人与被申请人存在事实劳动关系： 4、郴州市人力资源和社会保障 的，本裁决书即发生法律效力一方当事人拒不履行生效的仲裁裁决的，另一方：当事人可以向人民法院申请强制执行。 仲裁员李伟达 桂阳县劳动人事争议仲裁委员会 二 ...
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