仲裁当事人的权利和义务 -案例分析搜索

一起还款纠纷的代理词要点

活动。刚才，经过庭审调查、质证，代理人认为：申请人仲裁请求无事实和法律依据，望裁决予以驳回。一、申请人所称的从陈仓区信用社所借款项，当时是由被约定的三年贷款期限。六、至于申请人第二项仲裁请求，不属于双方当事人的权利义务之争，仲裁费是仲裁庭根据申请人请求的胜负比例依职权进行确定，不属于仲裁庭的受理 ...

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劳动部关于印发《关于贯彻执行

民法通则》第四十四条第二款“企业法人分立、合并，它的权利和义务由变更后的法人享有和承担”的规定，用人单位发生分立或合并后，分立或合并后的用人超过三十日。结束调解之日起，当事人的申诉时效继续计算。调解超过三十日的，申诉时效从三十日之后的第一天继续计算。９０．劳动争议仲裁委员会的办事机构对未予受理的 ...

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中外合资经营企业合同争议救济方式

审批机关申请批准解散合营企业或者申请批准另找合营者承担违约方在合营合同中的权利和义务。守约方可以依法要求违约方赔偿因未缴付或者缴清出资造成的六条规定，属于中华人民共和国人民法院专属管辖的案件，当事人不得用书面形式协议选择其他国家法院管辖。但协议选择仲裁裁决的除外。”既然上述规定将中外合资经营企业合同 ...

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本案不应该适用劳动仲裁的前置程序

条第1款规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。本案中，A和B所签订的保密协议是在双方已经签订了书面的中华人民共和国劳动法》第七十条规定“劳动争议发生后……当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”就什么是劳动法所说 ...

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合同性质及效力

理由如下：（1）该合同系双方本着平等互利的精神，经友好协商，意思表示一致而订立的。（2）该合同规定了双方平等的权利和义务。（3）该合同的内容符合有切实保障的。从该联营合同所列的合同条款看出，不仅双方的权利都得到有效的保障，而且由此也证明：如果当事人双方订立合同的原意是让申诉人成为越南公司30％的显名 ...

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工伤认定中对劳动关系的确认

当劳动保障行政部门因受伤职工与用人单位是否存在劳动关系存有争议无法确定而告知向劳动仲裁申请确认劳动关系时，法院应当将此类案件作为确认立诉来受理。作者单位：劳动关系当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷。可见，劳动争议是基于劳动关系而存在，是首先要解决的问题。第二，劳动争议需通过劳动仲裁程序 ...

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　关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》

民法通则》第四十四条第二款“企业法人分立、合并，它的权利和义务由变更后的法人享有和承担”的规定，用人单位发生分立或合并后，分立或合并后的用人超过三十日。结束调解之日起，当事人的申诉时效继续计算。调解超过三十日的，申诉时效从三十日之后的第一天继续计算。９０．劳动争议仲裁委员会的办事机构对未予受理的 ...

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社保缴费十大典型争议案解读

4月，该单位取得营业执照，从此时开始，单位具有企业主体资格，具备一个企业主体的权利和义务，因此，单位应从2010年4月开始为张某缴纳社会保险费。 6.员工的仲裁时效按《劳动争议调解仲裁法》第二十七条执行，即：申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道社会保险费应缴未缴之日起计算。2008年5 ...

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204条商品房买卖合同XP版

房价的千分之一。第144条参与争议：如出卖人可能与房屋相关的权利与其他第三方进入诉讼或者仲裁，例如设计施工监理担保抵押等争议，应当及时就法律文件开庭等事项通知义务转让：未经买受人书面认可，出卖人不得随意转让本合同中的权利和义务；未经买受人许可而转让的，买受人有权继续向出卖人主张合同约定的权利。 ...

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劳动部关于印发《关于贯彻执行

民法通则》第四十四条第二款“企业法人分立、合并，它的权利和义务由变更后的法人享有和承担”的规定，用人单位发生分立或合并后，分立或合并后的用人超过三十日。结束调解之日起，当事人的申诉时效继续计算。调解超过三十日的，申诉时效从三十日之后的第一天继续计算。９０．劳动争议仲裁委员会的办事机构对未予受理的 ...

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