订立十年期劳动合同。合同中对岗位、工资、合同解除条件、违约金赔偿等均有明确约定。2004年，李某向该公司递交了辞职报告，当日下午李某离开该公司。此后 单位通过扣留档案的手段来制裁职工，这是一种违法行为。企业无权以任何理由扣留已离职的员工的档案。 《企业职工档案管理工作的规定》第十八条规定，企业职工调动 ...
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下订立或者变更劳动合同的;6)被依法追究刑事责任的。 23、企业高层决定延长新员工的试用期，有哪些风险?HR人员该如何办理相关手续，才能避免法律风险? 答： 管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员;竞业限制期限不得超过二年。 42、个别恶意劳动者白天工作效率低下，下班前申请加班，或者正常下班后 ...
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十年期劳动合同。合同中对岗位、工资、合同解除条件、违约金赔偿等均有明确约定。2004年，李某向该公司递交了辞职报告，当日下午李某离开该公司。此后 扣留档案的手段来制裁职工，这是一种违法行为。企业无权以任何理由扣留已离职的员工的档案。 [相关法规] 《企业职工档案管理工作的规定》第十八条规定，企业职工 ...
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调整阶段，政府为实现优化工业布局、加快城市建设的总体规划会要求企业整体从城区搬迁至郊区，也有些是企业为加大生产力等原因导致搬迁。 案情概要：王某于2009 固定期限劳动合同，公司安排其在老生产区上班。2013年10月，公司为响应政府政策决定整体搬迁至新生产区，员工将全部安置到新厂区上班。同时，公司向王 ...
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工资标准支付工资，最符合公平合理的原则。即依据上海市人力资源和社会保障局关于2012年上海市最低工资标准的通知第一条的相关规定，以1450元/月为计算基数，按照计算 但在小佳入职时，公司没有要求小佳签字确认已经收到或学习了该员工手册，至使企业已将公司规章制度对小佳作出公示缺乏有效证据，导致公司解除小佳 ...
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、制度建设、权利保护、诉讼应对等服务内容的，完整专业的法律顾问服务流程。我们有一个专业、精炼的法律顾问律师团队，我们诚实信用，敬业高效、学识卓越、经验丰富， 朱军律师 二0一四年二月附：企业法律顾问的主要服务内容：（一）日常法律事务1、企业常见法律问题的咨询和建议；2、企业员工个人涉及法律问题的咨询和 ...
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X谊国际企业服务有限公司深圳分公司于2012年10月23日发出通知函解除劳动合同关系。案件难点：1、签订劳动合同的单位、购买工伤保险的单位及员工实际工作 被申请人提起劳动仲裁，请求二者承担连带补偿及赔偿责任，以便在执行中被申请人有足够的债务履行能力，委托人可选择任意一个主体要求承担全额责任，可选择任意 ...
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1试验情况汇总带到了BJ公司。后金某在BJ公司任总工程师和科研开发部经理。2002年4月，原告MPL公司向上海市浦东新区公安局报案称，金某、BJ公司侵犯其技术 因果关系；（4）行为人主观上有过错。即员工对于企业商业秘密的侵害行为具有主观上的过错，包括故意及过失。由于员工与企业间的商业秘密纠纷主要是基于 ...
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公司、上广电技术公司等客户处所发生的交通费、住宿费等费用。其作为原告销售业务员于2005年统计的客户名单中包括了广智公司、广博公司以及索卡公司。同时，KJ公司以 中，员工都不得随意将该技术成果进行使用和转让。第四，员工在工作中，发现其他员工或企业外的第三人有侵犯企业商业秘密的行为，应尽快向企业有关部门 ...
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其取得上述业务均通过合法渠道。 经查，2008年1月至3月间，盛杰佳鑫公司与联通葫芦岛分公司发生的业务往来中有两笔业务由孙某、李某经手。 三、 秘密的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的 ...
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