人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定 的资助和保障，另一方面也是对其过去工作贡献的一种劳动补偿，是一种变相的工资补偿或劳动报酬补偿。该买断工龄款类似于养老保险金，是对职工失去工作后能在 ...
//www.110.com/ziliao/article-543808.html -了解详情
在陈某产假期间只发给每月80元的生活费，显然违反了国家规定。 《劳动法》第50条和《工资支付暂行规定》第15条都规定，不得克扣和无故拖欠劳动者工资。而 天的规定，用人单位不得在女职工怀孕期、产假、哺乳期降低其基本工资。《企业职工生育保险试行办法》第5条规定，女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假 ...
//www.110.com/ziliao/article-543558.html -了解详情
人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定 的资助和保障，另一方面也是对其过去工作贡献的一种劳动补偿，是一种变相的工资补偿或劳动报酬补偿。该买断工龄款类似于养老保险金，是对职工失去工作后能在 ...
//www.110.com/ziliao/article-543537.html -了解详情
人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定 的资助和保障，另一方面也是对其过去工作贡献的一种劳动补偿，是一种变相的工资补偿或劳动报酬补偿。该买断工龄款类似于养老保险金，是对职工失去工作后能在 ...
//www.110.com/ziliao/article-543118.html -了解详情
的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等 条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定 的资助和保障，另一方面也是对其过去工作贡献的一种劳动补偿，是一种变相的工资补偿或 劳动报酬补偿。该买断工龄款类似于养老保险金，是对职工失去工作后能在 ...
//www.110.com/ziliao/article-541732.html -了解详情
人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定 的资助和保障，另一方面也是对其过去工作贡献的一种劳动补偿，是一种变相的工资补偿或劳动报酬补偿。该买断工龄款类似于养老保险金，是对职工失去工作后能在 ...
//www.110.com/ziliao/article-510209.html -了解详情
实行特别保护无可厚非，但需要遵循法理逻辑和法律规定。至于此种理解是否会让双倍工资的惩罚机制成为“空设”条款?也不尽然。对于员工而言，如未签订劳动合同期间或1 企业不安排年休假的，应按照300%日工资的标准支付年休假工资;而《办法》为了给企业一些可操作的空间，又规定员工如果明确书面表示自己不愿意休假的 ...
//www.110.com/ziliao/article-371796.html -了解详情
实行特别保护无可厚非，但需要遵循法理逻辑和法律规定。至于此种理解是否会让双倍工资的惩罚机制成为“空设”条款?也不尽然。对于员工而言，如未签订劳动合同期间或1 企业不安排年休假的，应按照300%日工资的标准支付年休假工资;而《办法》为了给企业一些可操作的空间，又规定员工如果明确书面表示自己不愿意休假的 ...
//www.110.com/ziliao/article-356775.html -了解详情
需要指出的是，根据《劳动法》和《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的规定，企业实行不定时工作制的，应当经过劳动行政部门批准 是21.75天。因此，日工资收入就等于月工资收入除以21.75天。 那么员工的月工资收入究竟包括哪些收入？依照《工资支付规定》工资是指用人单位依据劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-313464.html -了解详情
不能只靠某个中央领导或者某一个政府部门的重视，不能只停留在农民工的工资支付问题上，更需要从整个社会意识形态、道德和法制建设等方面做长期不懈的 用人单位因此给劳动者造成损失的，应按劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定进行赔偿”;国家有关部委《关于贯彻劳动法切实维护劳动者合法权益的通知》对 ...
//www.110.com/ziliao/article-305458.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务