《关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005）12号第4条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人， 保险责任单位，该项规定及意见的立法背景主要是从有利于职工的角度出发，不以是否存在真实劳动关系为前提，这是对工伤保险条例将劳动关系作为工伤认定前提的一般 ...
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相关规定，XXX县劳动局在工伤认定程序中，应当具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。王XXX应XXX县劳动局的要求搜索其与用人单位 工伤认定申请不予受理通知；3、XXXXXX县人力资源和社会保障局对王XXX是否构成工伤重新作出认定。中华人民共和国行政诉讼法三、律师说法《工伤保险条例》 ...
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冯某赔偿医疗费、护理费、住院伙食补助费以及营养费等费用双方不存在争议，但对于是否存在误工费，双方存在分歧意见。 第一种意见认为：误工费是指赔偿义务人应当向赔偿 内具有劳动能力的人才能享受误工费赔偿。根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中的规定，国家法定的 ...
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某赔偿医疗费、护理费、住院伙食补助费以及营养费等费用双方不存在争议，但对于是否存在误工费，双方存在分歧意见。 第一种意见认为： 误工费是指赔偿义务人应当向赔偿 内具有劳动能力的人才能享受误工费赔偿。根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中的规定，国家法定的 ...
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月出版）2.动物园动物损害责任采取过错推定原则动物园分为两种。一种是属于国家或者企业所有，例如城市市区的动物园；另一种是野生动物园，例如设置在郊区或者野外的森林 管理职责的情况下，亦不能减轻或免除动物园的责任。当然，在这种情况下，是否存在被侵权人与有过失规则的适用，则属于另一个层面的问题。（摘自《中华 ...
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之一的，就不应认定为违章建筑：1、限期拆除通知书的法律效力？其通知书中是否存在侵犯您权利的行为措施。比如讲，你必须在什么时间内拆除，如若不拆将 的作出是否经过现场勘查，以及调查举证等程序事宜。3、权利救济是否告知？在通知书中是否告知被处罚企业有复议和诉讼的权利。因为我国行政复议法以及行政诉讼法明确规定 ...
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证据证明其向单位实际提供劳动且领取工资，仅凭一份集体所有制招工登记表和一份企业职工套改增资审批表，不能认定双方建立了劳动关系。遂根据劳动合同法第七 的事实，第一种意见将举证责任分配给用人单位举证证明双方不存在劳动关系，属于举证责任分配错误，且双方是否存在劳动关系仍需要人民法院予以认定，而《规定》第六条 ...
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批准，程序合法。由于公司解散，使得其与员工间的劳动合同无法履行，无论原告是否存在三期情况，被告均有权终止劳动合同。因此，被告终止与原告劳动关系的决定 规定，用人单位决定提前解散的，其与劳动者订立的劳动合同终止。本案被告作为外资企业，其作出自行解散决议经审批机关核准后，即行生效，被告据此终止与劳动者签订 ...
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张宪临的起诉；二、驳回反诉原告安徽巨森电器有限公司的反诉。 [评析]本案焦点问题是当事人之间是否存在平等主体的合同关系，对于公司职工与公司签订的承包协议应如何认定。虽然本案原、被告均认为存在平等主体的合同关系，并希望通过追究对方的违约责任来保护自身利益，但双方当事人同时又极力回避 ...
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从这一法条可以看出来，劳动关系的建立，并非只要双方存在劳动合同就存在劳动关系，主要是看企业与用人单位之间是否有实际的用工关系，《中华人民共和国劳动合同法》第七 ，这种主张是不成立的。劳动者仍然可以主张自己的相关权利。 居上分析，本案章某与用人单位之间是否存在劳动关系，笔者同意第二种观点。 作者：姜祖伟...
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