过社保及住房公积金手续，为原告缴纳社会保险及住房公积金。直至2003年9月1日，原告工作9年后北京××投资有限公司才正式同原告签订书面劳动合同，但依然没有 劳动争议调解仲裁法的规定，对方当事人同意履行义务是仲裁时效中断的法定情形。 综上，原告为维护自己的合法权益，特依据《中华人民共和国劳动合同法》、《 ...
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有限公司西区311宿舍发现其黑色公文包被盗，包内有其身份证、驾驶证、摩托车行驶证、社保IC卡等。当日10时许，原告立即到被盗所在地的江门市公安局高新技术产业开发区 的过程中，只简单机械的核对该身份证本身的真实性，而没有注意对办理银行卡的人是不是身份证上的本人核实清楚，最终导致被他人恶意冒用身份证后办理 ...
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：劳动者严重失职造成用人单位重大损害，用人单位有权解除劳动关系 裁判要旨 即便用人单位没有详尽的财务管理制度，财务从业人员也应依照法律规定及行业规范勤勉履责。因 而言，一旦被查处，将会影响职业发展，得不偿失；对企业来说，以挂证方式规避企业资质要求则会给项目监管和质量安全埋下严重隐患！ 审理法院：宿迁市 ...
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拥有权益的公司等）在对荆楚学校业务构成竞争的任何第三人（含公司、合伙企业或其它组织以及自然人）提供咨询或其它协助；若违反本协议的约定，应赔偿荆楚 限制合同。根据合同的约定，荆楚学校应当承担一切不利后果，在仲裁之前荆楚学校都没有支付经济补偿金。为此，请求驳回荆楚学校的诉讼请求。原审法院审理查明：侯毅于 ...
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单位负举证责任。同时，该通知第4条指出：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者 的。如果说，受伤的工人与建筑公司有劳动关系，没有受伤的工人与建筑公司没有劳动关系，这样的认定在逻辑上是不通的。 在法律关系竞合的情况下，根据 ...
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2014年1、2月工资。李某某在2014年1、2月期间根本没有提供劳动，但某某公司也支付给李某某工资分别为1380元、1379.3元，其中1月份工资 1258元，证据不充分，本院不予支持。对于某某公司已支付的122元及垫付的社保费用1712.2元，原审法院已予以扣除。原审判决在扣除相关款项后，认定某某 ...
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或者说要做够几个月才让你走，否则所押的工资不给你。现实中很多这样的企业。当我们遇到这种情况应该怎么样维权呢？我在办理劳动案件中总结是 没有能提交证据的话，劳动仲裁裁决解除你们的劳动关系支付经济补偿金！记得，公司没有为劳动者购买社保的情况下，自己辞职了不忘要求经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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赔偿其因档案遗失不能办理社保、无法正常就业的经济损失、精神损失费共计15万元。 法院最终判决被告补建档案并给与原告适当赔偿。 我国《企业职工档案管理工作规定》 解除劳动关系后，没有移交档案，并使原告档案遗失，存在过错。原告的档案遗失确定实给原告缴纳社会保险及再就业造成了影响，使原告遭受了经济上的损失和 ...
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的答复。根据前述规定，由于被告未明确拒绝履行相应义务，本案申请仲裁期间至今没有重新计算，更未超过仲裁申请期间。（湖北武汉律师吴新平） 二、原告从 ）根据法律规定，社会保险费的个人帐户可作为个人财产进行处理。 根据现省市社保相关规定，养老保险可以并且必须补缴。 根据《武汉市城镇职工基本医疗保险办法》规定 ...
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。社保局的窗口中一般会有一个专门受理工伤的。 若没有缴交社会保险的，则到劳动合同履行地或企业所在地的社保局申请。 六、准备材料 1. 工伤认定申请表原件 那么一般情况下，需要“维权”的可能性并不大。但如果你一没合同，二没社保，那么你就必须要做好维权的准备了。 2. 准备能够证明“工伤”性质的材料 发生 ...
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