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的条件,她能开始领取养老保险金吗? 吴女士还透露,她已离开现在的私营企业,到另一单位就职。“我已向原单位递交书面辞职报告,单位已给予书面 后自动解除劳动合同’的法律条文来保护自己?” 视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担 “社会保险管理部门的要求不符合我国养老保险制度的相关规定。”单兴山 ...
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休息日、节假日加班工资。原告多次要求与被告签订书面的劳动合同、支付拖欠工资、缴纳社会保险,但被告均以各种借口为由拖延,直至今日仍不履行其义务。原告向劳动 变更投资人分别为万仁海和关美***。 上述事实,有原告与被告的身份信息和企业工商登记信息、九江市濂溪区劳动争议仲裁委员会做出濂劳人仲不字【2018】 ...
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,并按照有关规定减免税费。第二十二条 本市行政区域内的国家机关、社会团体、企业事业单位和民办非企业单位(以下统称用人单位)应当按照不少于本单位在职职工 奖励。第六章 社会保障第三十条 用人单位招用残疾人,应当按照有关规定为其缴纳社会保险,并按照国家和本市规定享受岗位补贴和社会保险费补贴。鼓励残疾人参加 ...
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,人力资源和社会保障、民政、税务等有关部门,应当鼓励、扶持兴办残疾人福利企业、盲人按摩机构、工(农)疗机构、辅助性工场等残疾人集中就业单位, 予以奖励。 第六章 社会保障 第三十条 用人单位招用残疾人,应当按照有关规定为其缴纳社会保险,并按照国家和本市规定享受岗位补贴和社会保险费补贴。 鼓励残疾人参加 ...
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的用人单位事实上也是按时支付工资和按时缴纳社会保险的,这不是可以免除用人单位订立书面合同的理由。另一方面,企业履行了诚实信用义务,并不足以对抗劳动合同法 我们国家规定个人不得接触、借阅、修改自己的人事档案,多数单位特别是国有企业的组织人事部门人员的档案材料是专门由上级单位或者其他部门负责管理的。管理学 ...
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非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。国务院下发的《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》《企业职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施办法之一》规定, 缴纳管理规定》第16条第2项规定,用人单位申报后未按时足额缴纳社会保险费的,社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费 ...
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赵某。此后,河南XX健康科技有限公司按月将保险费发放给赵某而没有为其缴纳社会保险费。2014年7月16日离开河南XX健康科技有限公司处,在工作期间,河南 人们在有些情况下不愿意参加社会保险。因此,当前应该做好以下两方面工作:一是加强对企业与劳动者的宣传与教育,使其清楚认识缴纳社保费是劳资双方的社会责任 ...
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个月,在该期间内,联营厂不得与王菊芳解除劳动合同;但由于联营厂为王菊芳缴纳社会保险的期限至2008年12月底,故认定联营厂自该时起以行为表示与王菊芳解除 人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)第三条、第四十八条,《企业职工患病或非因工伤医疗期规定》第二条、第三条,《中华人民共和国劳动争议调解 ...
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00-10:30时,偶尔星期日不用上班,但被告也未支付加班工资,未替原告缴纳社会保险。2011年12月29日,被告口头通知原告解除劳动关系。同日,被告向 克公司提起反诉。 以上事实,有原告(反诉被告)何某提供的身份证、外资企业登记基本情况表、狮劳仲案不字(2011)第227号不予受理通知书、胸卡、劳动 ...
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2006、9至2010年8月)。 第一、应当支付的法律依据。被告未给原告依法缴纳社会保险,未给原告足额支付工资,根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有 做了工作,不用结算工资,致劳动者投诉无门。但《民法通则》第四十三条企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动,承担民事责任。《最高人民法院关于 ...
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