世华不服原审判决，向本院提起上诉称，地王公司为我缴纳社会保险费，并对我实施考勤管理，依据考勤情况为我发放工资，足以证实我与地王公司之间存在劳动关系 该期间李世华实际领取的月工资均高于1500元。上述事实的认定有劳动合同书、企业基本养老保险缴费账单、工资表、考勤表、原审庭审笔录、二审询问笔录等证据在卷为 ...
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世华不服原审判决，向本院提起上诉称，地王公司为我缴纳社会保险费，并对我实施考勤管理，依据考勤情况为我发放工资，足以证实我与地王公司之间存在劳动关系 该期间李世华实际领取的月工资均高于1500元。上述事实的认定有劳动合同书、企业基本养老保险缴费账单、工资表、考勤表、原审庭审笔录、二审询问笔录等证据在卷为 ...
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金额等是影响的基础性因素。劳动部《企业职工养老保险基金管理规定》第7条第3款规定：企业和职工必须同时缴纳基本养老保险费，才能计算职工缴费年限。本案中，原被告双方争议 个月，此情况郭某表示认可，在这66个月中，郭某下岗时间累计为29月，下岗期间政府为其缴纳了养老保险费，因此，在计算郭某的养老保险待遇时， ...
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金额等是影响的基础性因素。劳动部《企业职工养老保险基金管理规定》第7条第3款规定：企业和职工必须同时缴纳基本养老保险费，才能计算职工缴费年限。本案中，原被告双方争议 月，此情况郭文义表示认可，在这66个月中，郭某下岗时间累计为29月，下岗期间政府为其缴纳了养老保险费，因此，在计算郭某的养老保险待遇时， ...
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的定额测定费。 3.社会保障费 包括养老保险费、失业保险费、医疗保险费。 其中 （1）养老保险费 指企业按规定标准为职工缴纳的基本养老保险费。 （2）失业保险费 指 根据工程定额项目及施工取费定额项目或按措施项目清单，按工程实际发生的情况或施工方案确定的措施费项目计取相应费用。 （7）施工组织措施费中 ...
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劳动法律关系客体是否符合法律规定。凡是符合劳动法律关系基本要素的，即应该认定为个人与企业之间存在劳动关系，而不应该以是否享受养老保险待遇为标准。笔者个人观点认为，已享受养老保险待遇的离退休职工再次到企业工作，正常情况下其与企业之间应该形成的是劳动法律关系，如果受到事故伤害，只要符合《 ...
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和住房公积金。 其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。 2、生育保险和基本医疗保险将合并 今年7月， 1）产假；（2）生育津贴；（3）生育医疗费；（4）一般情况下只有女性可以报销生育保险，报销时必须给4个月的平均工资。 7、“住房公积金”应不 ...
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工伤生育一起问企业收的，倒是公积金可缴可不缴，因为这是隶属公积金中心的管辖范畴 具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月为你缴纳22%,你自己 的每月收入为7392，剩下的10000-7392=2608就是由单位支付。 （虽然我觉得这种情况，在云中的各位看官不太容易碰到=。=。。） 其实关键的地方 ...
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退休年龄时，其在职或从事社会劳动期间单位和个人欠缴或未按规定足额缴纳基本养老保险费的，并不包含未有建立社会保险关系的达到法定退休年龄的人员，该通知适用的 已参加社会保险的人员，而本案中的原告并未参保，故社会保险部门以《江苏省城镇企业职工养老保险规定》第二十条规定为由，拒绝为某甲建保并办理退休手续的做法 ...
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退休年龄时，其在职或从事社会劳动期间单位和个人欠缴或未按规定足额缴纳基本养老保险费的，并不包含未有建立社会保险关系的达到法定退休年龄的人员，该通知适用的 已参加社会保险的人员，而本案中的原告并未参保，故社会保险部门以《江苏省城镇企业职工养老保险规定》第二十条规定为由，拒绝为某甲建保并办理退休手续的做法 ...
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