又构成民事侵权的， 工伤职工可以要求获得民事赔偿，即条例认可双重赔偿。职工受企业领导指派出差联系业务，属从事本单位的工作， 外出期间应视为工作时间。因 确认可以按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。(10)被评为五级和六级且企业难以安排工作的， 按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。伤残程度被 ...
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构成民事侵权的， 工伤职工可以要求获得民事赔偿，即条例认可双重赔偿。 职工受企业领导指派出差联系业务，属从事本单位的工作， 外出期间应视为工作时间。 确认可以按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。 (10)被评为五级和六级且企业难以安排工作的， 按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。伤残程度被 ...
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为机关、团体或属于一个机关、团体的各个部门。刑法意义上的单位是指公司、企业、机关和团体。如果犯罪嫌疑人系在职、在岗人员，有工作单位的，可以向所在 犯罪人及其罪行及时转交司法机关处理。 司法实践中，一般认为，境外（含外国）公司、企业或组织能否认定为刑法上的单位，关键在于有无确实的证据证明其存在的真实性和 ...
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观点认为，利用职务上的便利是指利用自己在管理本单位经营、生产过程中所进行的领导、指挥、监督的职权。第三种观点认为，利用职务上的便利是指利用自己主管、 主管、管理本单位财物的便利没有分歧。因此，我们可以认定职务上的便利是指公司企业人员利用工作中拥有管理、主管、经手本单位财物的方便条件。在具体实践中，表现 ...
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年2月，张某入职某公司，月工资标准为2500元，公司实行电子打卡记录考勤。2012年10月，张某怀孕，2013年2月3日，张某口头向公司领导要求休事假，在领导未同意的情况下，一直没来上班。公司人力资源部与张某联系，张某声称自己不舒服，不想回公司上班了，并口头提出辞职。 按照公司的规章制度，旷工3天 ...
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、三、四、五庭《刑事审判参考》2006年第4集（总第51集）裁判规则：被国有企业长期聘用，从事领导、管理等公务工作的非编制人员，视为国 家机关工作人员。基本案情：国有独资企业聘用被告人担任分公司经理，并给予提成工资。被告人利用职务便利，用后1个月款项交前1个月款项的 ...
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对刘X不构成组织领导黑社会性质组织罪等证据质证目录（下） 编者 杨振夏 河南青剑律师事务所 律师四、第四组证据1、2009年10月29日李Ｘ在ＸＸ县公安局 提出来的。答：围墙每米390元，铁艺围墙每米470元。答：我当时是参考其他企业价格，再加上双方都同意的，具体价高不高，我也不清楚。P。834.4、 ...
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培训， 2010年4月21日的生产管理方法培训，参加培训人员为和部门主管生产领导、调度及主管批生产的工艺人员，此类培训并不是专门针对申请人不胜任岗位工作 公积金补贴，根据北京市实施《住房公积金管理条例》若干规定第五条的规定，国有企业应当为员工交纳住房公积金，为员工交纳住房公积金是单位的法定义务，本应由 ...
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。 案情非常简单，仲裁结果和诉讼结果也可想而知了。 本案件让人感觉非常可笑的事情就是公司领导和代理人对劳动法竟然知之甚少，对新的劳动合同法竟然从未听说。这让人感觉到公司企业领导缺少法律知识给公司带来的法律风险。...
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对韩某的行为如何定性，审理中有三种意见。第一种意见认为，韩某是受国有企业委托管理、经营国有财产的人员，其利用职务上的便利，收取保险费后不上交，侵吞国有 企业人财物的指挥、调度、监督、检查、分配等等，一般是指企业领导、会计、出纳、保管人员等。经营通常是指在企业中负有一定权责的人，有权对生产、分配、交换、 ...
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