建有病历档案的门诊、急诊患者，其病历资料由医疗机构提供；没有在医疗机构建立病历档案的，由患者提供。 根据《侵权责任法》第五十四条的规定，患者在诊疗活动 、接诊等服务流程并切实的监督落实到位。大多数医疗机构都有一套自己的诊疗制度，但是实施的效果因院而异，如果有了相关制度而不去实施，制度就仅仅成为一个摆设 ...
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一切权利，包括表决权，其丧失了股东身份。赵x转让股权行为虽未办理变更登记，但是不影响在公司内部发生的效力。赵x所称“公司收入不入账，加大假支出， 费用，但该款项为有偿委托的费用，没有表明是转让其所有股权作价人民币260000元而支付的，另外，也未进行股东名册和工商档案的变更登记，因此该授权委托（声明） ...
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第17条规定了劳动合同应当具备的条款。从以上的规定我们可以看出，法律并没有规定劳动合同具体必须采取什么样的书面形式，只规定了劳动合同需双方意思表示一致 在实务操作中，绝大部分用人单位均能与劳动者签订的是较为正式的劳动合同，但是，由于各种原因可能导致用人单位与劳动者并未签订书面合同。在劳动者入职时或在职 ...
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安全国家标准草案的科学性和实用性等进行审查。 第二十九条对地方特色食品，没有食品安全国家标准的，省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门可以制定并公布食品安全地方 检验机构按照国家有关认证认可的规定取得资质认定后，方可从事食品检验活动。但是，法律另有规定的除外。 食品检验机构的资质认定条件和检验规范，由 ...
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双方约定首月工资1300元，合格后每月工资1500元，工作半年后，可以长期聘用。但是该医院长达两年期间一直给李某发放1300元工资。李某多次请求 合同没有任何法律依据，违反了《中华人民共和国劳动合同法》，应承担全部违法责任。二、被告应当按照法律规定为原告出具劳动合同终止证明，办理失业离职手续、档案和 ...
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的出具出生证明或户口本，财产证明。除上述材料外，还需要计划生育部门出具的没有违反计划生育的证明材料，法院才立案。否则，法院不予立案。该要求是违反法律 （三）变更抚养权纠纷案件。经典成功案例：夫妻双方协议离婚，孩子归男方抚养，但是男方并未实际抚养孩子，且为了躲债音讯全无，女方起诉到法院成功变更抚养权 （ ...
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对劳动合同期限作出强制性规定，劳资双方协商一致，可以签订任意期限的劳动合同，但是如果劳动合同中约定试用期，则试用期的约定则应符合法律强制性规定。5、 终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法 ...
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的主流观点是认为社保基数核定不属于法院或仲裁受理范围，因此不予支持。但是，如果用人单位没有缴纳或未按照规定险种缴纳的情况下，劳动者可以以依据《劳动合同法》 为本单位工作年限，但双方另有约定的除外。41、因用人单位的过错而使档案迟延移转，劳动者要求用人单位赔偿损失，劳动仲裁委或人民法院在确定赔偿额时，可 ...
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A系被申请人承包工程工地花倾城工地工人的事实。尽管决定书中没有出现其他申请人的姓名，但是决定书证实了讨要工资的人员众多，否则不可能堵塞东风路、严重 建立权责明确的劳动关系”。②被申请人对自己承包工程的用工情况应当建立、留存用工档案，记录工程的施工以及农民工的具体工作情况。③被申请人系用人单位，法律明确 ...
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在焦作市众信公证处办理借款担保合同时，公证员要求其提供加盖有企业注册地工商行政部门档案查询印章的公司章程，该企业负责人表示：企业里存的这份公司章程就是原件 决议”，在公证实践中，公司章程没有规定和要求的，公证机构也常常要求公司提供股东会决议，虽然这并非公证机构的法定义务，但是符合公证预防纠纷的价值所在 ...
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