的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动 的专业技术培训。首先，协议明确培训的目的是为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训，而非专业技术培训。其次，从原告参加培训 ...
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的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动 的专业技术培训。首先，协议明确培训的目的是为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训，而非专业技术培训。其次，从原告参加培训 ...
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公安机关起诉意见书中所列的一些“成员”实际上只是XX公司的员工，在XX公司担任相应的职务。把合法注册的公司成员作为黑社会性质的组织的成员没有法律依据，按照 为受伤、死亡组织成员提供医疗费、丧葬费，为组织成员及其家属提供工资、奖励、福利等费用。所以，在本案中没有组织或犯罪集团从违法犯罪活动中获得非法利益 ...
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，当事人无此义务。（四）劳动关系中的劳动者应遵守用人单位的规章、制度，劳动者违反劳动制度时，用人单位可以对劳动者进行处分，而雇用关系中，仅存在追究对方 明知赵某等实习生没有任何实际工作经验的，应当预见实习生与熟练员工之间可能存在的工作能力差距，但公司仍将销售管理、出纳、保管、发货等数项工作任务交给一名 ...
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某已过55周岁，已达退休年龄，与以前所应享受的社会福利待遇无关联。故龚某要求公司为其申报办理退休手续，符合法律规定，应予支持。(来源：法制 职工月工资水平以及职工本人缴纳的养老保险费数额而定。 同时，《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》又规定，《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度 ...
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的财务主管，去年年底还被公司评为优秀员工。陈静与公司续签了2年合同，直到2009年合同期才满。 今年3月份，公司为管理层进行福利体检，其中包括乙肝“两对半 陈静就接到通知称，她自己的加班工资中有瑕疵，违反了《会计法》和公司财务制度，将其辞退。 “这明明就是对乙肝病人的歧视，他们想方设法开除我！”陈静称 ...
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。协议的主要内容为双方劳动合同于2015年1月20日正式解除，乙方工资及保险福利等同时截止；甲方支付乙方相当于乙方5月工资的经济补偿金14375元及其他补偿5000元 2010年某某集团将西红门基地正式划归蓝座公司（某某置业更名前）开展不动产经营，与场院一同划归的，还有一名员工，老郭。几年来，去西红门 ...
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履行人发生的直接间接费用及税金仍然予以支持。因此，反思现行建设工程承包人资质管理制度，进行行之有效的改革，从源头杜绝挂靠施工情况，是当前主管部门面临的重大课题。 抵押权既是一种优先受偿权，在发包人破产时，其受偿效力应位于员工工资、福利及税款之后，抵押权及其他债权之前。如发包人宣告破产于工程竣工或合同 ...
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一、《关于审理建筑物区分所有权纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》 建筑物区分所有权制度，在2007年10月1日期实施的物权法中用专章进行了规定，充分表明我国 对物业服务企业的损害，也是对全体业主共同利益的损害。由于物业企业的员工大部分是农民工，欠费还会引发社会问题。鉴于此，建议确立“卖方欠费买方清偿 ...
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部门根据法律规定，在兼顾公交企业经济利益的同时，牵头制定更加便利残疾人免费乘车的相关制度及政策，通过司法建议进一步延伸对残疾人的司法服务。 案例七：某公租房公司诉 ，担任叉车工。入职时提交了在有效期内的叉车证，入职体检合格。公司要求填写员工登记表，登记表上列明有无大病病史、家族病史、工伤史、传染病史， ...
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