日至2006年6月30日的劳动合同一份。2004年初，日辉公司表示要送王先生到日本母公司某株式会社进修，双方又签订一份《个人进修合同》，约定：进修期间一年 提供劳务，且在日期间的费用也非原告出资。二、原告公司没有举证证明对王先生存在出资培训。因此，双方对服务期及违约金的约定不符合法律规定，原告公司要求 ...
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向小王支付实习补贴费每月1500元;小王实习结束后与软件公司签订为期三年的劳动合同，否则将赔偿软件公司违约金18000元。2010年11月，小王、软件公司与大连 小王的心理价位，而且小王非常不满意软件公司的培训制度。深思熟虑后，小王回绝了软件公司的入职邀请，拒绝签订劳动合同。与小王协商不成，软件公司遂 ...
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为□甲方、□丙方（请在“□”内打“√”）办理家政服务有关保险，费用由乙方承担。保险公司及产品名称：。保险金额：人民币元，保险费：人民币元。8-3丙方（应填 -3甲方串通丙方脱离乙方管理、私签协议并接受服务的，按照合同约定的月服务管理费的%向乙方支付违约金。10-4其他违约责任。第十一条其他约定。第十二 ...
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居间服务。被告喻某于2008年1月1日与中国四达国家经济技术合作公司签订《劳动合同》，并于同日被派遣至原告北京代表处工作。被告同意派遣，并表示愿意遵守 解除或终止之后的，而本案中劳动合同约定的是在任职期间的竞业禁止，不适用上述相关规定，更谈不上适用竞业禁止条款中的违约金。而且根据劳务派遣的性质，工作 ...
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工程又发包给其他公司施工的行为，不属于擅自解除或终止合同的情形。因此，乙方以甲方拒不支付40万元首付工程款，要求甲方支付其147000元违约金的理由不能 93号” 中规定“一、就位期限：鉴于本次资质就位工作量较大，尤其是关键岗位人员培训及认证周期较长，企业资质就位期限由原规定的2006年6月30日顺延 ...
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决定。 本合同生效日，即公司董事会成立之时，公司董事会负责办理注册登记，开设银行帐户和其他筹建事宜。 第七条 劳动管理、职工的人数、工资、培训及 合同不能履行或不能完全履行时，除应按出资额__________％支付违约金外，守约方有权要求终止合同，并要求违约方赔偿全部经济损失。如双方同意继续履行合同， ...
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，教育本公司员工配合和支持乙方保安人员履行保安职责。 3． 甲方在法定工作时间外安排保安员超时工作的，应按国家有关劳动法规支付加班补助费。 4．按合同约定 欠保安服务费外，另行支付相当于三个月保安服务费的金额作为违约金。 4．甲方指派保安员从事本合同约定的保安服务职责范围外的工作，由此造成的对保安员和 ...
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，教育本公司员工配合和支持乙方保安人员履行保安职责。 3． 甲方在法定工作时间外安排保安员超时工作的，应按国家有关劳动法规支付加班补助费。 4．按合同约定 欠保安服务费外，另行支付相当于三个月保安服务费的金额作为违约金。 4．甲方指派保安员从事本合同约定的保安服务职责范围外的工作，由此造成的对保安员和 ...
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方应当向守约方支付违约金10万元。违约金的请求权不影响损失赔偿以及保密补偿费返还的请求权。2005年7月26日，穆某与顺达公司签订《劳动合同》，约定穆某 ；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的 ...
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[案情介绍] 陈某于1995年2月与某首饰公司签订了无固定期限合同。嗣后，公司送陈某赴上海培训，培训结束后，回公司工作。1997年末，陈某未经公司同意 条第三项规定解除劳动合同不能成立，实际上，此案应由公司提出申诉，但陈某盲目运用法律，最终倒吃官司。[案情结果] 陈某支付给被诉人违约金、培训费等费用五 ...
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