求补发工资没有事实和法律依据，现将其9、10月份工资发放明细及情况说明如下，请求法庭查明事实，依法驳回其第二项诉讼请求：原告所诉被告克扣其9月份工资的 附件且已经阅读签字，且被告**公司《标准化手册》第6.5部分明确规定加班，是指员工在集团规定的工作时间之外因集团原因延长工作时间且不能在当月安排调休的 ...
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虽然签订了非全日制用工的协议，但是劳动者每周工作时间超过24个小时、工资不以小时计算而以任务量计算、工资发放超过了15日而是进行月结等情形， 约定劳动关系为全日制劳动关系，根据上述法律规定，非全日制用工以小时计酬为主，并非要求非全日制用工必须采用小时计酬，岳西水电公司与上诉人约定采取按工作量计酬亦可 ...
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；后来因工人找不到许XXXXXX，XXXXXX劳务公司直接向工人发放工资75.1万元。XXXXXX劳务公司提交上述《承诺书》、债权解除协议、结算清单、付款凭证及 对自己提出的诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的 ...
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在违纪事实发生后一周内处理，但这个时间的要求完全可以在《企业奖惩制度》或《员工手册》中固定下来，以公司的规定为准。《违纪违规处分通知书》需要列明 工资应由企业支付，产假期间应该只支付基本工资，浮动工资应该是绩效工资，没有工作就没有绩效，当然绩效工资也不予以发放，为企业节省成本。 40、女职工休产假完毕 ...
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在违纪事实发生后一周内处理，但这个时间的要求完全可以在《企业奖惩制度》或《员工手册》中固定下来，以公司的规定为准。《违纪违规处分通知书》需要列明 工资应由企业支付，产假期间应该只支付基本工资，浮动工资应该是绩效工资，没有工作就没有绩效，当然绩效工资也不予以发放，为企业节省成本。 40、女职工休产假完毕 ...
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指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费人民币10元，案适用简易程序，减半收取 系属违法，应当支付经济赔偿金。第二，家乐福公司每年都会向胡少基发放年度奖金，此款已成为胡少基工资的组成部分，且根据前几年已支付的奖金来 ...
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于被告益丰公司处劳动的行为不属于意见第十二条规定的情形。该条规定针对的是学生仍以在校学习为主，不以就业为目的，利用业余时间在单位 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的 ...
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刚承包后分开做，黎某南请张某华到工地做小工，工资是每天80元或90元，张某华的工资发放和具体工作由黎某南安排。2013年5月31日下午6 年11月25日定残，根据上述规定确定张某华的误工时间为177天，原审判决认定为179天不准确，本院予以纠正。资兴某某建筑公司主张参照郴州市每年定期发布的建筑工程施工 ...
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科股份有限公司提取的《高某某2012年-2014年收入情况表》，证明高某某2012年在公司工资金奖金收入为65348元，2013年收入为18475.71元，2014年收入为9588元 万元设备后，对有一些设备（洒水车的喷头）提出了改装意见，按合同规定，要等他们改装好，验收合格后才能给中联重科付款。中联 ...
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了争议。经宜君县相关行政部门协调，长生建筑劳务公司承诺尽快发放农民工工资。11月7日在工资发放现场，长生建筑劳务公司宜君西园小区项目部负责人许磊授意司机胡某 ，共造成146余人死亡。调查报告认为，事故直接原因是事故车间除尘系统较长时间未清理，铝粉尘积聚。除尘系统风机开启后，打磨过程产生的高温颗粒在集尘 ...
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