，岂不是假如被告@@@今天突然又来原告公司的话，原告公司还要支付其直到今天的工资呢？很明显，上述逻辑上是十分荒谬的。 至于拖欠工资的经济补偿， 则更是皮之不存 签订书面劳动合同的原因完全在劳动者，且用人单位无过错的，用人单位无须支付两倍工资。 六、 本案王某的证言， 法庭应当依法采信 本案王某的证言是 ...
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补偿金。 仲裁委对林洁主张的违法解除劳动关系赔偿金请求不予支持，仅确认由时尚公司支付林洁拖欠工资及25%的补偿金万余元。 2010年6月8日，不服裁决的林 小姐进行停职停薪处分，该停职行为是否实质上的解除劳动关系，是该案两个主要问题。 首先，公司对林小姐停职停薪的处理，是否有依据？ 实践中，很多企业对 ...
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月15 日写给被告委托代理人张百礼的书信一封，证明原告已经知道拖欠房租超过两个月，其委托人将饭店经营得一团糟，并非被告擅自撬门。[ 原告对证据 ，证明西安力信科技开发有限公司被吊销营业执照，不能继续经营。 [原告有异议，认为公司被吊销营业执照，并不影响民事效力。]8 、特快专递接收人代云强证明一份， ...
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道路材料有限公司签订劳动合同，任物流经理，月工资4000元。5月12日，该公司因胡先生无法提供劳动手册，导致无法办理录用手续而解除劳动合同。 2009年 .45元；对胡先生要求食品公司支付拖欠工资100%的补偿金请求不予支持。 上海君拓律师事务所 温明律师评析： 本案涉及两个焦点问题：一、用人单位罚款 ...
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依照法律规定承担相应的民事责任。 厦门律师析案：法院根据双方存在要约与承诺这两个订立合同阶段的情况，确认双方之间存在劳动合同关系。这一判决，有效制止了 ，这是迄今为止我省法院系统集中受理执行拖欠工人工资系列案件中涉及工人人数最多的一次。法院提前介入了案件，及时依法对公司剩余财产进行查封扣押、清点登记、 ...
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主张的680万美元债权的真实性和完整性不予抗辩。上海海事法院受理该案后，经审查认为，两原告的诉讼标的是共同的，应为共同诉讼，依照《中华人民共和国民事诉讼法（试行）》 被告系奥轮所有人，由于不尽职责，长期拖欠船员工资，致使该轮在怀阿拉港发生滞留。原告梯。捷。斯蒂文逊公司为使该轮完成原定航次，将已装船货物 ...
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主张的680万美元债权的真实性和完整性不予抗辩。上海海事法院受理该案后，经审查认为，两原告的诉讼标的是共同的，应为共同诉讼，依照《中华人民共和国民事诉讼法（试行）》 被告系奥轮所有人，由于不尽职责，长期拖欠船员工资，致使该轮在怀阿拉港发生滞留。原告梯。捷。斯蒂文逊公司为使该轮完成原定航次，将已装船货物 ...
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上，这也给本案的代理增加了一定的难度。 首先，在劳动争议仲裁委员会面临的两个问题： 1、在劳动争议仲裁委员会立案所遇到的问题。 劳动争议仲裁委员会以外籍 。在与这位外国朋友的交流过程之中，他对于所遇到的纠纷感到不能理解，拖欠工资等这些情况对于我们国人来说，可能是司空见惯，见怪不怪了。但是他们则完全不能 ...
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两个不同层面的法律关系，彼此泾渭分明，互不混同。 上述两个法律关系，一个是被申请人与上海LX公司之间的承发包关系（加工承揽关系），一个是申请人与上海LX 第27条第4款关于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议仲裁时效的规定。用人单位支付劳动者未签订劳动合同双倍工资的责任可视为同一合同项下约定的具有 ...
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两个不同层面的法律关系，彼此泾渭分明，互不混同。 上述两个法律关系，一个是被申请人与上海LX公司之间的承发包关系（加工承揽关系），一个是申请人与上海LX 第27条第4款关于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议仲裁时效的规定。用人单位支付劳动者未签订劳动合同双倍工资的责任可视为同一合同项下约定的具有 ...
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