，亦未 向被告旭辉公司履行请假手续。 二、2012年9月28 EJ，被告旭辉公司就原告秦万实的伤 情向郴州市人力资源与社会保障局申请工伤鉴定 工资福利待遇 ----、两被告如何承担责 任的问题。 关于第一个问题。被告建峰公司认为原告出院后，没有 办理请假手续，可以依照单位的规章制度对原告予以处分， 但 ...
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简称市人社局）、第三人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）不服不予认定工伤决定书一案，原告郭小青于2012年8月22日向本院提起 ，在回家途中被机动车撞死，机动车驾驶员负全部责任。方庄矿向被告市人社局申请工伤认定，被告作出豫移（焦）工伤不认字〔2012〕001号《不予认定工伤决定书》。 ...
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宋某向某区人力和社会保障局申请认定商某死亡为工伤。该区人力和社会保障局作出了工伤认定决定书,认定商某死亡构成工伤。某物流公司不服，提起诉讼。2009年9月 】12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第1条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）用人单位和 ...
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1.公司明确职工因公外出的，必须事先向公司负责人汇报，并申请公车前往，公司未安排夏敄外出。2.从事故发生时车上人员除夏敄之外还有其妻子及其姐姐， 较大争议。最高人民法院行政审判庭《关于职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定为工伤问题的答复》说，职工受单位指派外出学习期间，在学习单位安排的休息场所休息 ...
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薪期工资等共计12万元，本案得到圆满的解决。 律师点评： 本案中A公司未给张某交纳工伤保险且拒绝支付相关的费用，严重违反了法律规定，张某治疗工伤的 未尽该义务，职工可向当地的劳动行政部门投诉或直接申请劳动仲裁以维护自己的合法权益。 参考法条：《工伤保险条例》第二条，中华人民共和国境内的企业、事业单位、 ...
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责是工伤认定的前提，因此宋某提出工伤认定申请时未超过工伤认定的法定期限。 【评析】 该案的关键问题有三：一是申请工伤认定的时限是否为除斥期间，能否 宋某是2011年3月27日在宿舍休息时遭到同公司其他员工的殴打，关于加害人的行为是否构成犯罪，与工伤认定并没有直接的关系。换句话说，加害人是否应当承担刑事 ...
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责是工伤认定的前提，因此宋某提出工伤认定申请时未超过工伤认定的法定期限。 【评析】 该案的关键问题有三：一是申请工伤认定的时限是否为除斥期间，能否 宋某是2011年3月27日在宿舍休息时遭到同公司其他员工的殴打，关于加害人的行为是否构成犯罪，与工伤认定并没有直接的关系。换句话说，加害人是否应当承担刑事 ...
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【案情】 夏某系重庆大江工业（集团）有限责任公司发展计划处职工，2003年12月在工作中下落不明。2005年12月，夏某父母向重庆市巴南区人民法院 并要求巴南区社保局限期重新作出具体行政行为。 【分歧】 对于职工在下落不明情形下申请工伤认定期限的起算时间如何确定，职工直系亲属、社保机构及用人单位各执 ...
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某维权到底。显然，就本案而言，存在以下难点问题：1、王某未依法申请工伤认定，且申请工伤认定已过法定时效，劳动行政部门不予认定；2、因未经过工伤认定 受理此案后，王律师在合适的时机起草一份律师函，发送至某某物资有限责任公司西安分公司，以便争取和解、调解的机会。结果不出所料，该单位几乎在同时受到了仲裁委的 ...
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由于入职时间较短，小王根本没有任何证据证明其与公司存在劳动关系，公司更是拒绝为其申请工伤认定。无奈之下，小王找到律师，在住院期间办理了委托 3、裁定被申请人向申请人支付拖欠的工资6000元；4、裁定被申请人向申请人支付未签订劳动合同双倍工资13500元；5、裁定被申请人向申请人支付被迫解除劳动关系经济 ...
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