同时请求经济补偿金和违约金如何处理的问题，相关法律并没有明确规定。我们认为，经济补偿金和违约金的产生原因不同、支付依据不同、性质和功能不同、计算的标准也不同， 月31日止，郑某的工资为800元/月。2004年11月20日，物业管理公司口头通知郑某因其年龄问题不再适合保安工作；当月30日，物业管理公司 ...
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不符，向郜XXXX主张权利缺乏事实根据和法律依据。郜XXXX对郜XXXX所受伤害没有赔偿义务，郜XXXX起诉主张错误，请求驳回起诉”的辩由，不予支持。基于以上理由 起至判决生效之日止的伤残津贴于该判决生效之日起十日内支付，以后于每月20日前支付当月的伤残津贴；三、驳回郜XXXX的其他诉讼请求。如果未按 ...
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不符，向郜XXXX主张权利缺乏事实根据和法律依据。郜XXXX对郜XXXX所受伤害没有赔偿义务，郜XXXX起诉主张错误，请求驳回起诉”的辩由，不予支持。基于以上理由 起至判决生效之日止的伤残津贴于该判决生效之日起十日内支付，以后于每月20日前支付当月的伤残津贴；三、驳回郜XXXX的其他诉讼请求。如果未按 ...
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，考虑到案件的复杂性、以及当事人坚持全风险代理（打赢后再付费）等因素，我没有立即接受其委托。在随后的电话沟通中，我感受到了他委托律师的诚心，最终 继续工作，该员工决定先回老家治疗休养，临行前公司提前向其结算了当月工资，并额外支付了1700元的休养补偿。但公司并未就此事申报工伤。 从代理人的角度而言，要 ...
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良庆区法院。 审理中，阿琴称她辞职是因为公司在她受伤后没有给她安排合适的岗位，是被迫的，所以公司应当支付经济补偿金。但良庆区法院审理后认为，阿琴 某发放承包费。 2008年7月31日，双方的合同期限届满后，环卫站向林某发放了当月工资，不再延续与林某的劳动关系。随后，林某申请劳动仲裁，向单位提出了补缴 ...
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年2月，房山区仲裁委作出裁决书，裁决餐饮公司支付张某违法解除劳动合同赔偿金1.1万余元及300余元的工资差额。餐饮公司不服，诉至法院。一审法院经审理认为 。张某不服，上诉至北京市第二中级人民法院。二审法院认为，虽然本案中的事发处没有监控，也无其他人目睹张某所述的性骚扰行为，出警记录亦对该事没有认定 ...
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，系依法与其解除劳动合同，被告无须支付其任何经济补偿金或者赔偿金。二、被告并未克扣其9月份、10月份工资，原告诉求补发工资没有事实和法律依据，现将其9 已经阅读签字，且被告**公司《标准化手册》第6.5部分明确规定加班，是指员工在集团规定的工作时间之外因集团原因延长工作时间且不能在当月安排调休的情况。 ...
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工程已停产且还欠工人工资未付，原告据此证据不能证明原、被告存在600000多元的债权。被告对第四组证据有异议，认为其与公司之间没有任何关系，无经济来往 XX刑期届满之前跟随原告王XX生活，被告杨XX自本判决生效之当月起于每月月底之前向原告王XX支付杨昊霖的抚养费500元，待被告杨XX刑期届满后婚生子杨 ...
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有权依据劳动合同法第38条随时解除劳动合同，并要求用人单位按照自己的工作年限支付被迫解除劳动合同经济补偿金。依据劳动合同法第38条解除劳动合同注意事项请查看沈 单位为其办理社会保险的权利，因此，其在岗期间没有办理社保，物业公司也将应缴的社会保险费用折算成补贴，随工资一同发放给了董某。2009年3月24 ...
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蒋某）入职时当月从申请人处申领价值8190元的某牌笔记本电脑一台后申请人擅自离职，且没有将电脑退还申请人。被申请人已发的工资是基本工资加预支业务 公司。3、工商银行的《业务回单》，证明2017年4月*日**公司支付给王*咨询服务费84178元。 我方提供的证据主要有： 一、《关于驻内蒙古**化工项目部 ...
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