和王某共同承担责任。被告福建亚拉拉特公司提供内容虚假的检测报告，亦应承担责任。故诉至法院要求三被告消除影响并赔偿损失。被告王某称其发布被诉信息并非 规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。员工发布微信朋友圈是否系“执行工作任务”，应综合审查以下因素：（1）该朋友圈 ...
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据此，最高人民法院依法纠正了二审判决，维持了一审判决，支持了王某平等人赔偿损失的请求，这有利于切实强化各类市场主体的契约意识、规则意识和责任意识。 【裁判结果】 一审法院判决支持了王某平等人关于某某港公司支付尚欠补偿款、经营损失、员工误工及遣散费54410758元的诉讼请求。二审法院认为，由政府部门 ...
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据此，最高人民法院依法纠正了二审判决，维持了一审判决，支持了王某平等人赔偿损失的请求，这有利于切实强化各类市场主体的契约意识、规则意识和责任意识。 【裁判结果】一审法院判决支持了王某平等人关于某某港公司支付尚欠补偿款、经营损失、员工误工及遣散费54410758元的诉讼请求。二审法院认为，由政府部门主导 ...
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据此，最高人民法院依法纠正了二审判决，维持了一审判决，支持了王某平等人赔偿损失的请求，这有利于切实强化各类市场主体的契约意识、规则意识和责任意识。 【裁判结果】 一审法院判决支持了王某平等人关于某某港公司支付尚欠补偿款、经营损失、员工误工及遣散费54410758元的诉讼请求。二审法院认为，由政府部门 ...
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，导致员工离职后又因超过60岁无法补缴养老保险的养老保险损害赔偿纠纷案，判决被告进贤县某公司于判决生效之日起10日内赔偿原告江某养老保险待遇损失 社会保险。2017年6月5日原告就被告未为其交纳在职期间的养老保险费要求赔偿向进贤县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，进贤县劳动人事争议仲裁委员会作出《 ...
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和洪某夫妇均系开化县X镇人。2017年12月，徐某夫妇应聘成为被告纺织公司员工，被分配到与洪某夫妇同一车间。虽然双方既是同村村民，又是同一车间的工友 邹某、儿子徐某某向浙江省常山县人民法院提起诉讼，要求被告洪某和被告纺织公司连带赔偿37万余元的经济损失。洪某、纺织公司对邱某的死亡是否要承担一定的责任 ...
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风险，杨某存在严重失职行为，造成公司重大损失。公司以杨某工作严重失职、造成重大损害为由解除劳动合同，不存在违法之处，公司要求不予支付杨某违法解除劳动合同赔偿金 解释在公司与相关行政部门往来材料中经办人均为杨某。综上，本院认可新进员工的社保缴纳、到期职工的社保转出、公积金的缴纳等人事管理的重要内容是杨某 ...
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依法为陈瑛姑缴纳社保是导致其迟延退休的直接原因，公司应赔偿损失 二审期间，陈瑛姑确认仍在疆寻公司处工作。陈瑛姑陈述2013年11月自己一次性补缴80 并已于2016年9月办理退休手续，目前退休金额每月1113元。陈瑛姑要求赔偿延期退休损失按每月1113元从2015年9月起计算12个月，并确认不需要对方 ...
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社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 3、部分地方的规范性文件的规定 2日作出（2011）华劳仲裁字53号仲裁裁决：一、XXXXXX棉业公司为王XXXXXX补缴2008年9月至2011年12月的社会养老保险公缴部分 ...
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事故是上诉人以获取高额赔偿为目的的故意自残行为，上诉人受伤后非常镇静，其公司认为上诉人是故意自残行为，其公司只承担20%的责任； 270372.8元，其中被上诉人已垫付医疗费57000元予以扣除，被上诉人实际支付上诉人各项赔偿损失213372.8元。 【二审判决存在的不足】 二审将一审未涉及到的医疗费 ...
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