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法院认为,王志成、左怀丽、曹心一均与通业公司签订保密协议及类似约定,因此其均有为通业公司保守商业秘密的义务。王志成在掌握通业公司商业秘密的 仅证明到俪桑公司具备接触的客观条件,而对其主观要件的举证并未达到要求,所以通业公司要求俪桑公司承担侵权赔偿责任的诉讼主张最终未获法院支持。 【黄梓瀚律师评】 在 ...
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施工单位保持联系。1999年8月20日,何实践要求终止与富强公司的聘任合同,双方并签订了《合同终止协议》。协议约定:因市场疲软乙方(何实践)要求终止 商业秘密是指不为公众所熟悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。“不为公众所熟悉”,即该信息应具有秘密性。“ ...
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及运费价格具有秘密性依据不足。此外,就保密措施而言,XSJ公司在与王某签订的聘用协议中约定的保密条款并未明确约定其要求王某保守的商业秘密的具体内容、范围 的《保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》,签署保密协议时,一定要根据其接触或可能接触的商业秘密进行严格划定、明确保密的 ...
//www.110.com/ziliao/article-381255.html -了解详情
天杰公司(甲方)与某某(乙方)签订《关于提前终止某某劳动服务期聘用合同的协议》(以下简称终止劳动合同协议),约定双方自2008年7月18日起终止劳动关系, 证据,但该宣传册并未完全披露上述客户信息的内容,且宣传册上明确了保密要求,并不能证明天杰公司所主张的上述客户信息已进入公知领域,故对某某、约维公司 ...
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用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定 二倍的工资。李丹咨询:我是不是可以在2008年1月1日要求公司从2007年4月份开始每月再补一个月工资? {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2 ...
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日天杰公司(甲方)与王军委(乙方)签订《关于提前终止王军委劳动服务期聘用合同的协议》(以下简称终止劳动合同协议),约定双方自2008年7月18日起终止劳动 证据,但该宣传册并未完全披露上述客户信息的内容,且宣传册上明确了保密要求,并不能证明天杰公司所主张的上述客户信息已进入公知领域,故对王军委、约维 ...
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某此后在恒星集团从事技术工作。 原告科龙公司认为,被告奚某离职后到与原告产品雷同的恒星集团任职,违反双方签订的技术保密合同和保证书中关于3年内不在有 确认被告具有违反保守商业秘密的约定情节。对此,原告应承担举证不能的不利后果。 保密协议及保证书中未约定竞业禁止的经济补偿事宜,原告也未能向法院举证证明其 ...
//www.110.com/ziliao/article-234938.html -了解详情
某此后在恒星集团从事技术工作。 原告科龙公司认为,被告奚某离职后到与原告产品雷同的恒星集团任职,违反双方签订的技术保密合同和保证书中关于3年内不在有 确认被告具有违反保守商业秘密的约定情节。对此,原告应承担举证不能的不利后果。 保密协议及保证书中未约定竞业禁止的经济补偿事宜,原告也未能向法院举证证明其 ...
//www.110.com/ziliao/article-43694.html -了解详情
某此后在恒星集团从事技术工作。 原告科龙公司认为,被告奚某离职后到与原告产品雷同的恒星集团任职,违反双方签订的技术保密合同和保证书中关于3年内不在有 确认被告具有违反保守商业秘密的约定情节。对此,原告应承担举证不能的不利后果。 保密协议及保证书中未约定竞业禁止的经济补偿事宜,原告也未能向法院举证证明其 ...
//www.110.com/ziliao/article-39839.html -了解详情
依据其次,根据其准备签订合同的要求,还需要确定该外国人是否已经取得在中国就业许可、居留许可等,才能判断是否能够与中国公司或自然人签订劳动合同、租房合 保密采取的形式可以分为三种:保密协议保密条款及保密承诺书。对于保密条款和保密协议问题,请参见本书保密合同专章规定。十二、不可抗力条款不可抗力作为法定免 ...
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