关于企业职工退休年龄的通知 -案例分析搜索

劳动合同期满不能终止案例

距法定退休年龄十年以内的，用人单位初次签订劳动合同时，劳动者提出签订无固定期限的劳动合同的，用人单位应当签订无固定期限合同"，及原北京市劳动局《关于进一步做好签订和变更劳动合同工作的通知》（京劳关发〔1996〕134号）第二条规定："自1995年1月1日实行劳动合同制度以来，凡职工符合签订无固定期限 ...

//www.110.com/ziliao/article-167987.html -了解详情

劳动合同期满不能终止案例

距法定退休年龄十年以内的，用人单位初次签订劳动合同时，劳动者提出签订无固定期限的劳动合同的，用人单位应当签订无固定期限合同"，及原北京市劳动局《关于进一步做好签订和变更劳动合同工作的通知》（京劳关发〔1996〕134号）第二条规定："自1995年1月1日实行劳动合同制度以来，凡职工符合签订无固定期限 ...

//www.110.com/ziliao/article-52225.html -了解详情

劳动合同

粤劳社〔2007〕154号关于印发广东省劳动合同文本的通知各地级以上市劳动保障局（劳动局）、省直有关单位：为更好地适应社会主义市场经济要求，维护劳动者和用人的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）乙方在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（6）法律、行政 ...

//www.110.com/ziliao/article-154653.html -了解详情

女工二胎能随意被公司辞退吗？

第四十五条、第四十八、第八十七条，参照国务院《企业职工生育保险试行办法》第六条、《广东省女职工劳动保护实施办法》第五条第（四）项之规定，判决如下：在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他 ...

//www.110.com/ziliao/article-206645.html -了解详情

本案应如何适用判决形式

）原告是否与第三人形成了劳动关系根据劳动和社会保障部公布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，即使用人单位不和劳动者签订劳动合同，在发生劳动争议时，保险条例》第二条第二款规定：中华人民共和国的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利；该条例第六十一条第一款 ...

//www.110.com/ziliao/article-145726.html -了解详情

雇员工伤死亡承包方发包方连带赔偿

工伤之日为44周岁零6个月，两原告均未达到我国《劳动法》所规定的法定退休年龄。两原告至今未向劳动部门申请过劳动能力鉴定。 [审判] 法院经审理后认为，受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工作认定的职工或者近亲属和该职工所在的单位。”的规定，本案中，玉林市人力资源和社会保障 ...

//www.110.com/ziliao/article-286611.html -了解详情

公司不交社保怎么赔偿

应当支付迟延履行金。 ③《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知》规定：按本办法一次性缴费前已到达国家规定的退休年龄，一次性缴费后符合按郭某解除劳动关系经济补偿金均不能成立，二审法院不予支持。至于劳动者在原公司的工作年限，劳动者劳动关系是因原公司于2019年8月8日注销而终止， ...

//www.110.com/ziliao/article-878046.html -了解详情

劳动争议代理词

劳动者主体资格要求。本案申请人是一名普通公民，年龄在16--60岁之间，不属于非法用工及童工情形，也不属于退休养老范围，是具有劳动权利能力或劳动行为能力、社保缴纳等证据可以证实。根据劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事实的通知》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，但具备事实劳动关系 ...

//www.110.com/ziliao/article-466399.html -了解详情

劳动者要求用人单位签订无固定期限劳动合同需要哪些条件？

主要来源的人。同时，原告孟令花依照原劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，向法庭提交了工作凭证、岗位牌、上岗资格证书、准考证、服务牌、二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定 ...

//www.110.com/ziliao/article-513517.html -了解详情

认定事实劳动关系有何标准？

主要来源的人。同时，原告孟令花依照原劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，向法庭提交了工作凭证、岗位牌、上岗资格证书、准考证、服务牌、二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定 ...

//www.110.com/ziliao/article-513516.html -了解详情