统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。 1.2《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二) 劳动合同解除或终止之日起计算。 3.5 高温津贴的仲裁时效《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件的裁判指引》第一百一十三条: 高温津贴的申请劳动仲裁 ...
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、失业保险金;原告不必为被告办理退休、离休手续等。 [案情分析] ■评析 一、关于李X辞职行为的效力问题 辞职是劳动者单方面解除劳动合同的一种法律行为,我国劳动法和新 被告的申请不超过时效。但就李X所请求的解决下岗期间的生活费以及工资问题,其提请仲裁之前,确已超过仲裁时效,故对其反诉请求没有支持。如果 ...
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医疗、失业保险金;原告不必为被告办理退休、离休手续等。 [案情分析] 一、关于李X辞职行为的效力问题 辞职是劳动者单方面解除劳动合同的一种法律行为,我国劳动法和新 ,被告的申请不超过时效。但就李X所请求的解决下岗期间的生活费以及工资问题,其提请仲裁之前,确已超过仲裁时效,故对其反诉请求没有支持。如果 ...
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医疗、失业保险金;原告不必为被告办理退休、离休手续等。 [案情分析] 一、关于李X辞职行为的效力问题 辞职是劳动者单方面解除劳动合同的一种法律行为,我国劳动法和新 ,被告的申请不超过时效。但就李X所请求的解决下岗期间的生活费以及工资问题,其提请仲裁之前,确已超过仲裁时效,故对其反诉请求没有支持。如果 ...
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医疗、失业保险金;原告不必为被告办理退休、离休手续等。 [案情分析] 一、关于李X辞职行为的效力问题 辞职是劳动者单方面解除劳动合同的一种法律行为,我国劳动法和新 ,被告的申请不超过时效。但就李X所请求的解决下岗期间的生活费以及工资问题,其提请仲裁之前,确已超过仲裁时效,故对其反诉请求没有支持。如果 ...
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工作。那么,公司和退休返聘人员之间需要签订劳动合同吗?单位在聘用已经享受国家养老金的离退休人员时,是否还必须为其缴纳社会保险?如果按规定不能再缴纳社会保险 但其前提是劳动者退休时能够享受基本养老保险待遇。原劳动部《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中也明确:“离退休人员若已享受养老保险待遇,被 ...
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医疗、失业保险金;原告不必为被告办理退休、离休手续等。 [案情分析] 一、关于李X辞职行为的效力问题 辞职是劳动者单方面解除劳动合同的一种法律行为,我国劳动法和新 ,被告的申请不超过时效。但就李X所请求的解决下岗期间的生活费以及工资问题,其提请仲裁之前,确已超过仲裁时效,故对其反诉请求没有支持。如果 ...
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十六条、第三十七条、第三十九条,《最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释》(二)第十八条之规定判决如下: 一、 分割养老保险金的,人民法院不予支持;婚后以夫妻共同财产缴付养老保险费,离婚时一方主张将养老金账户中婚姻关系存续期间个人实际缴付部分作为夫妻共同财产分割的,人民法院应予支持。第 ...
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来维持生存,于情于理都应该得到社会更多的呵护和关爱。即使能够领取养老金的劳动者退而不休,仍然为社会发挥余热,奉献自己的聪明才智,也应该得到社会的褒奖 用人单位聘用的离退休人员的,工伤认定申请不予受理《。天津市劳动保障局关于工伤保险若干问题的解决意见(》津劳局[2004]361号)第14条规定,退休人员 ...
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,值得在诉讼和裁判中引起重 视,树立起全局观念,把握好处理问题的切入点。第一,关于处置公司资产的必要程序。处置公司资产的行为是公司经营 管理中的重大 还举出了呼和浩特市商业银行的收回贷款凭证和该公司支付职工买断款、集 资款、养老金及偿还公司其他债务的原始票据,用以证明其收到的720万元 转让款的去向。 ...
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