资格，原告无权对被告提起诉讼。被告的企业性质为个体工商户，依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第46条“在诉讼中，个体 。⑶如果劳动者或者其近亲属对工伤保险赔偿有异议，属于劳动争议案件，不属于普通的民事侵权赔偿案件，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁决定不服的 ...
//www.110.com/ziliao/article-154142.html -了解详情
撤销。云南省高级人民法院评判对于杨新生和第二汽车运输公司之间是否构成挂靠关系这一争议焦点并无实质约束力，云南省人社厅行政复议决定存在不当，应予以撤销。 因此 审理工伤保险行政案件若干问题的规定》、《关于确立劳动关系有关事项的通知》、人力资源和社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见等法律、司法 ...
//www.110.com/ziliao/article-943934.html -了解详情
，故对该主张予以驳回。 七、关于被告辩称劳动争议案件应当由仲裁委员会先行裁决为前提，因本案没有裁决，所以应当驳回原告起诉的抗辩意见，本院认为，九江市濂溪区 的若干规定》第六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条之规定，判决如下： 判决结果 一、解除原告於某与被告江西某科技 ...
//www.110.com/ziliao/article-767537.html -了解详情
，公司与李xx就降职降薪一事进行沟通，在双方沟通未果没有达成一致意见的情况下，李xx拒绝服从公司安排接受处罚，并开始消极怠工，违反了《沈阳xx 经开庭质证，原审法院予以确认。原审法院认为，关于违法解除劳动合同赔偿金。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出 ...
//www.110.com/ziliao/article-748177.html -了解详情
认定应结合劳动者是否享受养老保险待遇或领取退休金来判断”，即如果达到法定退休年龄的务工人员没有享受基本养老保险待遇或领取退休金，完全可以进行工伤认定；反之，则 问题，我们提出了以下代理意见：1、城乡居民养老保险待遇不属于《劳动合同法》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》等 ...
//www.110.com/ziliao/article-740284.html -了解详情
应返还被告。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条、第五条，《劳动部关于印发关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见的通知》第59条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ...
//www.110.com/ziliao/article-626572.html -了解详情
应返还被告。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条、第五条，《劳动部关于印发关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见的通知》第59条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ...
//www.110.com/ziliao/article-516717.html -了解详情
纠纷一案，本院受理后，按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条的规定，合并审理，双方当事人互为原告和被告 争议，本院对该事实予以认定。关于劳动关系成立的时间，双方当事人意见不一：XXXXX认为自2010年6月4日起；郑州XXXXX餐饮有限公司认为自2010年9月10 ...
//www.110.com/ziliao/article-515202.html -了解详情
劳动部于1995年8月4日发布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第26条规定：“劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前 争议案件的程序规定即已明确，人民法院受理劳动争议案件应以劳动仲裁为前置程序，这是与《劳动法》第79条规定相一致的。因此，尽管一审法院未作出不予受理的 ...
//www.110.com/ziliao/article-321106.html -了解详情
争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第八十五条规定， ，以稳定法律关系和社会秩序。 本案二审判决时，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》已经施行，其第十三条规定，当事人能够证明在 ...
//www.110.com/ziliao/article-280920.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务