，双方签订有期限为2011年3月23日至2014年3月22日的劳动合同。2011年8月31日，某某公司从飞洲国际广场物业管理处办理了 ,如工资单、工作证、证人证言等;(2)由于劳动仲裁是劳动纠纷诉讼的必经程序,当事人起诉时应提供劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书,否则人民法院将不予受理案件;(3)涉及执行 ...
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日内支付张某2008年10月、11月期间的工资80,000元；3、对张某其余仲裁请求不予支持。双方均不服该裁决向原审法院提起诉讼。 S公司的《员工手册》中 协商一致的原则相悖，原审认定有误。综上，S公司已放弃对服务期的要求，其关于劳动合同已于2009年4月30日期满的辩解意见成立，应恢复张某的劳动关系 ...
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劳动者以债务纠纷为由直接向人民法院起诉的，不予受理，告知其先申请劳动仲裁。 劳动者在履行劳动合同中遭受人身伤害，劳动者或其近亲属以一般人身损害赔偿纠纷为由 十三条用人单位不按约定的工资标准向劳动者支付工资，劳动者按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定行使解除权并要求 ...
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且被告提交的这几份证据也没有负责人的签字，不具有客观性、真实性、合法性，关于劳动关系承继的证明连具体出具日期也没有，进一步说明证据的虚假性，鉴于被告身份 。三、退一步讲，即使原告支付经济补偿金及加班费，由于事实认定错误，仲裁裁决经济补偿金及加班费起算日期错误，导致数额错误。某市工商行政管理局颁发的企业 ...
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且被告提交的这几份证据也没有负责人的签字，不具有客观性、真实性、合法性，关于劳动关系承继的证明连具体出具日期也没有，进一步说明证据的虚假性，鉴于被告身份 。三、退一步讲，即使原告支付经济补偿金及加班费，由于事实认定错误，仲裁裁决经济补偿金及加班费起算日期错误，导致数额错误。某市工商行政管理局颁发的企业 ...
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作为计算基数，损害了劳动者的合法权益。这就必须理解“工资”的含义。 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号） 关系，用人单位不能因劳动者未履行工作交接而拒绝支付经济补偿金，因此常常导致劳动仲裁机构或法院判令用人单位支付了经济补偿金，但劳动者最终也没有履行工作 ...
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厅2008年11月28日下发的《关于解决部分困难人员参加养老保险有关问题的通知》第一条第一款第三项经法院判决或劳动仲裁应补缴参保且未达到法定退休 《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴纳的，可以加收滞纳金。对于社会保险费用的范围， ...
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委员会均应受理。这两条对事实劳动关系案件的劳动仲裁提供了法律适用依据。 4、2000年10月 30日最高人民法院关于印发《民事案件案由规定（试行）》 的机动车发生事故造成的伤害，还包括劳动者自己驾驶的机动车发生事故造成的伤害。关于“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的” ...
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辩称，原告在2008年4月就已经知道双方发生劳动争议，应当在劳动争议发生之日起的六十日内申请劳动仲裁。原告直至2009年2月16日才申请劳动 年11月26日，原湖南省公路机械工程公司同意原告停薪留职，双方签署了一份《关于职工“停薪留职”的协议书》，约定停薪留职期限从1995年11月26日起至1996年 ...
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厅2008年11月28日下发的《关于解决部分困难人员参加养老保险有关问题的通知》第一条第一款第三项经法院判决或劳动仲裁应补缴参保且未达到法定退休 《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴纳的，可以加收滞纳金。对于社会保险费用的范围， ...
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