一、一审判决认定事实错误，证据明显不足。根据《北京市高级人民法院关于审理房屋买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的指导意见（试行）》第十五条第二款规定，确定借 由公司持有，公司签订买卖临时合约及订立物业服务协议的情况仅能证明该批房屋由公司统一洽谈并出资购买，不能证明双方存在借名买房的协议。 二、一审判决 ...
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购买案涉房屋，约定因本单位进行房屋商品化改革，向本单位员工以成本价出售自管公有住宅楼房，房屋总价款5万元。合同签订后，程某一付清购房款，并对房屋实际占有使用至今 三认为房屋买卖相关事项是程某一代程某二办理，购房款不一定是由程某一出资。 程某一提交与程某二签订的协议，证明与程某二之间存在借名买房的事实， ...
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劳动合同、《年假制度》、《关于组织架构调整及协商变更劳动合同的通知》、《解除劳动合同通知书》、请假单、《员工手册》、仲裁裁决书及当事人陈述等证据证实 可知托肯公司解除劳动合同的理由为客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，且双方就变更劳动合同进行了协商但未能达成协议。因此，关于托肯公司解除劳动合同 ...
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确认和同意后，约定在交完税后通过理房通资金监管的方式支付给崔健先生被告不认可微信中的陈剑即为第三人员工陈剑，并表示即便微信记录是真实的，也 、被告及第三人均同意解除《北京市存量房屋买卖合同》、《补充协议》，并办理涉诉房屋网签合同的注销手续，法院应该支持其请求。关于合同解除的法律后果，我的意见具体如下： ...
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确认和同意后，约定在交完税后通过理房通资金监管的方式支付给崔健先生被告不认可微信中的陈剑即为第三人员工陈剑，并表示即便微信记录是真实的，也 、被告及第三人均同意解除《北京市存量房屋买卖合同》、《补充协议》，并办理涉诉房屋网签合同的注销手续，法院应该支持其请求。关于合同解除的法律后果，我的意见具体如下： ...
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十条来处理。该条规定：劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的 。这种情况下除非用人单位能够证明当时员工知道自己已经怀孕或者在协议里做了明确约定，不然的话女职工坚持签订协商解除协议时不知自己怀孕，可能被认定为重大 ...
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管理咨询。 四、仲裁庭意见 根据上述查明的事实，仲裁庭的意见为： (一)关于合同的效力。 本案双方当事人就《合作协议》的效力产生争议。被申请人认为，在 尚未取得相关行政许可资格，违反了法律、行政法规的强制性规定，以欺诈手段骗取了被申请人的信任签订合同，根据《中华人民共和国合同法》(以下简称《合同法》) ...
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适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。而违约金超过 不支付补偿金或支付过低的补偿；员工签约时也不能只顾眼前利益而妥协签订不平等条约，待跳槽时才发现竞业限制协议条款委实苛刻，不公平，而彼时已经 ...
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胜任工作，是指有证据证明，员工不能按要求完成劳动合同中约定的工作任务或者同工种同岗位人员的工作量。这就要求企业在与员工签订劳动合同时，要明确员工 ，未能就变更劳动合同内容达成协议有关员工的辞退 这是情事变更原则在劳动合同中的体现。何为客观情况，劳动法对此没有做出明确规定。根据劳动部关于《中华人民共和国 ...
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软件公司还在与员工签订劳动合同的同时，与员工签订有保守商业秘密及技术秘密的承诺书。那么，对于企业而言，在制定了保密制度、与员工签订了保密协议后，是否还有 秘密如何留下企业要增强商业秘密保护意识，但不能以侵犯商业秘密为借口打击竞争对手》：关于企业在保护商业秘密方面应做的工作，唐湘凌认为，企业在保护商业 ...
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