法律性质的认识基础上。由于我国目前尚无法律明文对悬赏广告作出规定，致使法院在处理此类纠纷时存在差异，以下笔者结合本案对悬赏广告的法律性质及其纠纷如何正确处理作 、完成该指定行为所需之劳力及费用以及交易惯例，按照公平原则来确定。关于悬赏广告中指定行为完成人的报酬请求权，根据悬赏广告单独行为说，悬赏广告是 ...
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法律性质的认识基础上。由于我国目前尚无法律明文对悬赏广告作出规定，致使法院在处理此类纠纷时存在差异，以下笔者结合本案对悬赏广告的法律性质及其纠纷如何正确处理作 、完成该指定行为所需之劳力及费用以及交易惯例，按照公平原则来确定。关于悬赏广告中指定行为完成人的报酬请求权，根据悬赏广告单独行为说，悬赏广告是 ...
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领导班子、有关机构或者审判组织集体作出违纪违法决定或者实施违纪违法行为，依照前款规定处理。 第十二条有下列情形之一的，应当在本条例分则规定的处分幅度以内 。 第一百一十一条本条例自发布之日起施行。最高人民法院此前颁布的《关于人民法院工作人员纪律处分的若干规定（试行）》、《人民法院审判纪律处分办法（试行 ...
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及若无故连续旷班三天以上，同意作终止合同并没收保证金和安全基金处理。之后，原告收取了被告6000元保证金和16600元安全基金。2006年10月 劳动争议部分应适用合同法的调整。 劳动部办公厅1993年12月27日颁布了《关于履行企业内部承包责任合同的争议是否受理的复函》（劳办发[1993]224号） ...
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及若无故连续旷班三天以上，同意作终止合同并没收保证金和安全基金处理。之后，原告收取了被告6000元保证金和16600元安全基金。2006年10月 劳动争议部分应适用合同法的调整。 劳动部办公厅1993年12月27日颁布了《关于履行企业内部承包责任合同的争议是否受理的复函》（劳办发[1993]224号） ...
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及若无故连续旷班三天以上，同意作终止合同并没收保证金和安全基金处理。之后，原告收取了被告6000元保证金和16600元安全基金。2006年10月 劳动争议部分应适用合同法的调整。 劳动部办公厅1993年12月27日颁布了《关于履行企业内部承包责任合同的争议是否受理的复函》（劳办发[1993]224号） ...
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，使其丧失了生命权，其生命权受到侵犯所遭受的实际损失，本院应参照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关赔偿范围及数据相关规定确定赔偿 的认定上有误，从本案案情分析，认定赵文明处理李江善后事宜的时间1个月为宜，赵文明单位出具的旷工115天理由不能成立。 二审法院判决：一、 ...
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法律性质的认识基础上。由于我国目前尚无法律明文对悬赏广告作出规定，致使法院在处理此类纠纷时存在差异，以下笔者结合本案对悬赏广告的法律性质及其纠纷如何正确处理 、完成该指定行为所需之劳力及费用以及交易惯例，按照公平原则来确定。 关于悬赏广告中指定行为完成人的报酬请求权，根据悬赏广告单独行为说，悬赏广告是 ...
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法律性质的认识基础上。由于我国目前尚无法律明文对悬赏广告作出规定，致使法院在处理此类纠纷时存在差异，以下笔者结合本案对悬赏广告的法律性质及其纠纷如何正确处理 、完成该指定行为所需之劳力及费用以及交易惯例，按照公平原则来确定。 关于悬赏广告中指定行为完成人的报酬请求权，根据悬赏广告单独行为说，悬赏广告是 ...
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无权辞退陈某，除非得到成都宾馆的授权。 本案中，信心咨询服务部作出《关于辞退陈某的处理决定》，但是无从得知宾馆是否授权信心服务部作出此项决定，因此需要分情况 十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 根据法律规定，陈某旷工两天，若他的行为严重违反宾馆的规章制度，那么信心咨询服务部将陈某辞退的 ...
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