续到劳动者到达退休年龄;以完成一定的工作为期限，例如：劳务公司外派一员工去另外一公司工作，两个公司签订了劳务合同，劳务公司与外派员工签订的劳动合同期限 工作岗位时可以约定较宽泛的岗位概念，也可以另外签一个短期的岗位协议作为劳动合同的附件，还可以约定在何种条件下可以变更岗位条款等等。掌握这种订立劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-780217.html -了解详情
证据无异议。对第二组证据有异议，第二次住院的住院病历显示原告不是因为劳务合同产生的，存在第三方面的原因，第二次住院的票据有异议，其中有500元 给被告陈XXXX，被告许昌水利XX工程有限公司与被告陈XXXX之间构成建设工程分包合同关系。被告陈XXXX雇佣带领原告袁XXXX等人进行施工，并从收取的工程款 ...
//www.110.com/ziliao/article-514815.html -了解详情
、在劳务关系中，双方能否约定适用劳动法律法规调整权利义务关系pt;?gn??,8l, 虽然劳务合同约定双方之间的权利义务关系受劳动法律法规的调整，但这并不意味着在劳动争议中的 ...
//www.110.com/ziliao/article-502733.html -了解详情
内容、工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬等。本案中，双方以租赁车辆提供劳务为协议主要目的的意思表示明确。但是除此之外，公司工资名册中无李某姓名，甲 复合合同，即是以租赁车辆为主并提供一定劳务的合同，其相关权利义务可以参考租赁合同和一般劳务合同的规定，采用公平原则的处理理念去维护双方的合法权益。 （ ...
//www.110.com/ziliao/article-351838.html -了解详情
是无效的。不过，大学生在假期打工或者学习之余进行勤工俭学，可以通过签订劳务合同或者其他合同的形式来保障自身合法权益。 本案中，小朱与餐馆老板口头约定在餐馆 的约定，向小朱支付相应的劳动报酬。 另外，《劳动合同法》也规定，劳动合同被确认无效后，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-343606.html -了解详情
应属雇佣关系。 【评析】 笔者同意第一种意见。理由如下： 1、原被告之间符合买卖合同法律关系特征。从被告陈金华从原告绥宁县云寨竹拉丝厂提取产品销售到其浙江安吉 绥宁县云寨竹拉丝厂合伙企业的合伙成员，亦未与原告绥宁县云寨竹拉丝厂签订劳务合同，原告绥宁县云寨竹拉丝厂亦未给被告支付过工资报酬，故不能认定原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-61157.html -了解详情
3.从上诉人与被上诉人所签订的工程承包协议书第二条约定证明，被上诉人张某某作为劳务队负责人，在劳务费结算、财务支付中以被上诉人签字为准。而上诉人所主张的 无权干涉民事纠纷，如何支付劳务费是上诉人与被上诉人双方之间的事情， 应根据合同约定的方式处理。上诉人不按协议约定的支付方式向被上诉人张某某支付劳务费 ...
//www.110.com/ziliao/article-708390.html -了解详情
秘密与建设方武汉港信房地产开发有限公司继续开展此业务，促成美特公司与建设方签订了合同，自己从中获利，严重侵犯了原告的商业秘密权，致使原告蒙受了经济损失15 业务员毛利群前往联系，不存在使用富强公司的信息问题；三、我与富强公司解除劳务合同前进行了业务移交，况且富强公司同武汉港信大厦工程的建设单位未进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-522595.html -了解详情
在**公司从事保安工作。2011年1月18日双方解除劳动关系，王某领取解除劳动合同的经济补偿金1770元。2011年10月10日18时40分，案外人李某驾驶 本质特征，应认定存在劳动关系。一、解除劳动合同后支付的是工资而非劳务费劳务合同关系，约定的是一方提供劳务另一方给付报酬（即劳务费），劳动者可自主 ...
//www.110.com/ziliao/article-483238.html -了解详情
工业生产的发展导致其意思自治被弱化而法律强制性被扩增的衍生物。 劳动合同与雇佣合同均属给付劳务合同，两者均以当事人的合意为基础，均是双务有偿合同 事业单位、社会团体招聘的工勤人员、实行企业化管理的事业组织的工作人员。而雇佣合同的双方签约主体一般为自然人，还有不属劳动法调整范围的农村承包经营户及其所招用 ...
//www.110.com/ziliao/article-167985.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务