劳动者支付经济补偿金。 律师观点: 1、劳务派遣被过分利用。在实际用工中，实际用人的单位（用工单位）一般是自己先物色好员工，然后让员工与偏远地区的劳务 ，以规避社会保险、无固定期限劳动合同、经济补偿金、赔偿金等法律风险。 2、用人单位法律意识不强。为了达到目的，随意编造理由，不按程序行使权利。 3、 ...
//www.110.com/ziliao/article-359710.html -了解详情
1月份社会保险费的缴纳主体是劳务派遣公司，而用工单位是配件公司，主体不一致，工伤保险基金对于袁某的工伤不予理赔，最终导致袁某与两家公司发生争议。此案 ，又上诉至法院。法院经审查认为，劳动者因工作原因造成伤害而构成工伤，用人单位应当承担工伤保险责任，最终判决由配件公司承担袁某相关工伤保险待遇。 鉴于目前 ...
//www.110.com/ziliao/article-860496.html -了解详情
某于2011年10月8日进入南京某公司处从事快递发放工作，但该公司人与张某未签订劳动合同，而是签订了《非全日制劳动合同》，并且在工作期间， 保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》规定：“劳动者通过依法成立的劳务派遣组织为其他单位、家庭或个人提供非全日制劳动的，由劳务派遣组织与非全日制劳动者签订劳动。 ...
//www.110.com/ziliao/article-710871.html -了解详情
负有举证义务的当事人承担举证不能的不利后果。YYY服装公司认为黄XX严重违反用人单位规章制度，将其退回上海外服公司，并提供辞退信和5份警告信作为证明。上 月工资为2，140元。鉴于劳务派遣系一种劳动者与签订劳动合同的用人单位相分离、劳动者由实际受派遣单位管理和支配的用工制度，劳动者实际并不接受与其签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-552372.html -了解详情
向黄XX发出“解除聘用关系证明”，记载：黄XX自2007年4月1日由我单位聘用，派往YYY服装公司，于2013年3月31日解除聘用关系。2013年5 约定月工资为2，140元。鉴于劳务派遣系一种劳动者与签订劳动合同的用人单位相分离、劳动者由实际受派遣单位管理和支配的用工制度，劳动者实际并不接受与其签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-552371.html -了解详情
九条第二款规定的“从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同”、第九十一条规定的“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的 立达纺织仪器公司上班的合理时间和合理路线，高科物业公司作为与王国琴存在劳动关系的劳务派遣单位，应依法承担王国琴的工伤保险责任。 本案案号：（ ...
//www.110.com/ziliao/article-347077.html -了解详情
九条第二款规定的从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同、第九十一条规定的用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的 系在前往立达纺织仪器公司上班的合理时间和合理路线，高科物业公司作为与王国琴存在劳动关系的劳务派遣单位，应依法承担王国琴的工伤保险责任。 （作者单位： ...
//www.110.com/ziliao/article-347032.html -了解详情
存在劳动关系并无不当。劳动合同法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 主要是：因合同终止索要经济补偿金，因用人单位违法解除劳动合同而要求支付双倍赔偿金，要求支付带薪年休假工资及因劳务派遣发生的纠纷等。新类型劳动争议案件不断 ...
//www.110.com/ziliao/article-541053.html -了解详情
澳人员办理就业证或备案手续而直接用工，涉嫌非法用工。对于这种非法用工的行为的处罚该法的第16条也做出了规定：用人单位聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员， 的难度，司法实践中，有法院将没有就业证的这种用工视为雇佣关系，也有视为劳务关系处理的，当然也有作为非法用工处理的，总之各地判决不一致。其实造成这种局面 ...
//www.110.com/ziliao/article-299824.html -了解详情
、下岗职工的档案，储存劳动力资源，有机会就向用人单位派遣或推荐劳动者。因劳动者与管人单位或用人单位之间劳动关系不明而引起的纠纷不断诉至仲裁机构和法院 单位多数只具有就业介绍的性质，主要是一些国家机关事业组织在劳动用工制度改革过程中，为保留过去那种固定工与临时工的不同待遇而采取的一种权宜措施。一些新建立 ...
//www.110.com/ziliao/article-58658.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·劳务派遣与用工单位
- ·外商投资广告企业管理
- ·什么情况下不可以取保候审
- ·机动车交通事故责任纠纷判...
- ·交通事故死亡同等责任赔偿...
- ·进出口代理合同纠纷
- ·签订竞业限制协议
- ·为单位工作发生交通事故受...
- ·建设用地使用权制度
- ·单位提前一个月通知解除劳...
相关搜索