中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国行政诉讼法》《工伤保险条例》及其他有关法律、行政法规规定,结合行政审判实际,制定本规定。 第一条人民法院审理工伤认定行政案件 以上单位建立劳动关系,工伤事故发生时,职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位; (二)劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡 ...
//www.110.com/ziliao/article-510911.html -
了解详情
安排工作依据《劳动合同法》第八十五条规定被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。依据2013 费用应由两被申请人连带支付。上述有些费用是由工伤保险基金支付,但是按照相关法律法规等规范性文件规定被申请人有义务申报代领,同时工伤保险基金机构也是直接 ...
//www.110.com/ziliao/article-498771.html -
了解详情
,最高人民法院有权对在审判过程中如何具体应用法律、法令的问题,进行解释。该权利是全国人大赋予的,其效力高于行政法规,行政机关作出具体行政行为时原则应当适用 两个以上单位建立劳动关系,工伤事故发生时,职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位; (二)劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的, ...
//www.110.com/ziliao/article-681631.html -
了解详情
车主车辆使用或属于帮工性质,那么肇事司机是否最终承担赔偿责任,就要根据他们二者之间的法律关系具体分析了。就本案而言,因肇事司机张某违章驾驶某租赁有限责任公司 ,故司机张某与某汽车系统咨询有限责任公司之间并非劳务派遣关系,而且他们还约定,租赁车辆发生的交通事故与某汽车系统咨询有限责任公司无关。法官认为某 ...
//www.110.com/ziliao/article-501515.html -
了解详情
的争议;(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(6)法律、法规规定的其他劳动争议。在实践中,有不少劳动者就公积金的缴纳 确定根据《劳动争议调解仲裁法》第二十二条之规定,发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的, ...
//www.110.com/ziliao/article-470651.html -
了解详情
确定根据 《劳动争议调解仲裁法》第二十二条之规定,发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的 未能尽到上述责任,则有可能承担对其主张不利的法律后果。劳动争议处理通常是适用 “谁主张、谁举证”的举证原则,根据 《劳动争议调解仲裁法》第三十 ...
//www.110.com/ziliao/article-288365.html -
了解详情
后果。从事实来看,三公司与冯某之间的任职文件、工资发放、工作内容均系独立的,各任职文件中均没有工作派遣的意思表示。没有证据显示冯某向三公司 社会保险关系的混乱,但这是社保制度本身存在的问题,是未来相关社会保险法律法规应该完善的方向,不能以此否定全日制多重劳动关系的客观存在。如果劳动者与多个用人单位分别 ...
//www.110.com/ziliao/article-646404.html -
了解详情
工作,于2007年 6月底辞职。 5、劳务派遣协议书; 6、石家庄***特种印刷公司于2006年4月与被告签订的《黄页公告刊登协议》。 原告质证意见, 变更石家庄**网印科技有限公司。 本院认为,原被告签订的广告刊登协议系双方当事人真实意思表示,不违反法律、法规的规定,合法有效。被告辩称定力合同时显失 ...
//www.110.com/ziliao/article-351854.html -
了解详情
江苏中顺建设集团有限公司”之间存有劳动关系。使历尽曲折的仍处于危难中的罗某及其亲属看到了法律救济路途上的曙光。 【律师案后感言】 通过多例类同本案案情的 》、相关劳动法规、规章中,关于我国农民工用工、城市流动用工制度、程序、权限划分及分配,劳动用工主体的法定性和责任承担的法定性,劳务派遣主体与实际用工 ...
//www.110.com/ziliao/article-527121.html -
了解详情
江苏中顺建设集团有限公司”之间存有劳动关系。使历尽曲折的仍处于危难中的罗某及其亲属看到了法律救济路途上的曙光。 【律师案后感言】 通过多例类同本案案情的 》、相关劳动法规、规章中,关于我国农民工用工、城市流动用工制度、程序、权限划分及分配,劳动用工主体的法定性和责任承担的法定性,劳务派遣主体与实际用工 ...
//www.110.com/ziliao/article-527120.html -
了解详情