的同等责任。2005年1月20日新沂市交警大队主持调解,原告和陆希云达成协议,由陆希云一次性赔偿原告各项损失9680元。2005年3月18日经新沂市人民法院法医 和空间,也不需交付一定的工作成果,只是单纯地提供劳务,其劳动是吴兆汝经营活动的组成部分,因此符合雇佣关系的基本特征。在致吴树红损害的交通事故 ...
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工作,交付工作成果,定做人给付报酬的合同。其一方提供劳务,另一方给付报酬的基本形态,与劳动关系之雇佣本质类似。由于承揽关系的定作方并没有特别的主体 ,但需注意,上述特征归属,并非绝对。 以劳动关系之从属性观察本案,当事人间协议条款本身即体现强烈之从属性特征,加之工资字样的结算单和表明劳动者对外身份特征 ...
//www.110.com/ziliao/article-139140.html -
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劳务合同是指一切与提供活劳动服务(即劳务)有关的协议。它属于民法调整的范畴,该合同标的是劳务。狭义的劳务合同仅指雇佣合同,即是指双方当事人约定,在 ,即经济关系,彼此之间无从属性,不存在行政隶属关系,劳动者只获得劳动报酬,劳务价格是按照等价有偿的市场原则支付,由双方当事人协商确定。劳动报酬是商品价格的 ...
//www.110.com/ziliao/article-559860.html -
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,许盆芝要求退还没有依据。二被告男提交许某与加拿大雇主签订的劳务合同、加拿大人力资源部雇佣外国工人的批准书及加拿大驻中国使馆的拒签信,欲证明二被告已履行 被告依约进行了全面且系统性培训,许某面签被拒原因在于个人。许某签订协议书系其真实意思表示,不存在欺诈。 以上事实,有双方当事人当庭陈述、协议书、收据 ...
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规则。用人单位为反驳劳动者要求确认劳动关系的主张,提出自己的主张双方系雇佣关系,如未能提供相应证据予以证明,其主张将不予支持。因此,用人单位 2010年12月9日,经苏州市中级人民法院主持调解,双方当事人自愿达成如下调解协议:一、A公司一次性支付王某人民币12000元、2010年3月报酬人民币1807 ...
//www.110.com/ziliao/article-355894.html -
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日,朱梅香与江山市广播电视局签订了一份《广播电视局食堂聘用炊事员协议书》,协议约定:江山市广播电视局因工作需要,聘用朱梅香为本食堂炊事员;聘用期限自双方 出现了居间合同、服务合同等)。在劳动关系由作为独立法律部门的劳动法调整后,雇佣合同就从劳务合同中脱离出来,并在劳动法上被称为劳动合同,而与劳务合同相 ...
//www.110.com/ziliao/article-234301.html -
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接受该工作成果并给付一定报酬的协议。承揽人已供给劳务,如果工作未完成,不得请求报酬;而受雇佣人若已供给劳务,即使未达到雇佣人所期望的结果,雇佣人 ,在被告杨某某不反诉的前提下,应驳回原告诉讼请求。 (四)关于调解协议是否合法问题 《最高人民法院关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》(以下简称《规定》 ...
//www.110.com/ziliao/article-43264.html -
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某(原告)64768.88元。 2006年3月10日,本案被告施某与陆某订立安装协议一份,双方约定施某为陆某安装一批6000米的桥架;安装费用共计5万元 的规定,建筑工程承包合同是承包合同的一种,承揽合同关系与雇佣关系的外部特征都是一方为另一方提供劳务,另一方向一方支付报酬。承揽关系是承揽人按照定作人 ...
//www.110.com/ziliao/article-42794.html -
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接受该工作成果并给付一定报酬的协议。承揽人已供给劳务,如果工作未完成,不得请求报酬;而受雇佣人若已供给劳务,即使未达到雇佣人所期望的结果,雇佣人 ,在被告杨某某不反诉的前提下,应驳回原告诉讼请求。 (四)关于调解协议是否合法问题 《最高人民法院关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》(以下简称《规定》 ...
//www.110.com/ziliao/article-39409.html -
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某(原告)64768.88元。 2006年3月10日,本案被告施某与陆某订立安装协议一份,双方约定施某为陆某安装一批6000米的桥架;安装费用共计5万元 的规定,建筑工程承包合同是承包合同的一种,承揽合同关系与雇佣关系的外部特征都是一方为另一方提供劳务,另一方向一方支付报酬。承揽关系是承揽人按照定作人 ...
//www.110.com/ziliao/article-38943.html -
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