经双方协商一致确定的结果，因此我公司不负有向林某支付经济补偿金的义务。仲裁员询问林某42400元的计算依据，林某回答：月基本工资5000元/月，通讯补助费 ，林某又没有其他证据证明单位发了该费用（并且属于工资的一部分），因此劳动争议仲裁委员会对申请人林某的5300/月的工资标准没有采信。相关法律：《 ...
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案情简介：】 这是发生在忻州市某建筑工地的一起劳动争议案件，一名看管工地的人员死亡。死亡家属申请确认劳动关系，如果确认，那么属于工亡，赔偿巨额赔偿金。 委托后，了解了案件情况，并认真阅卷，提出了不属于劳动关系的代理意见。【办案经过：】 代理词仲裁员：作为被申请人山西X建集团有限公司的代理人，根据本案的 ...
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尊敬的仲裁员： 江西立宇律师事务所接受丁某委托，指派殷胜律师、程燕琦担任申请人与运输公司劳动争议纠纷一案的仲裁代理人。接受委托后，经调查 龙还可要求被申请人支付交通费１３００元、住院伙食补助费６５００元、后续治疗费１００００元、劳动能力鉴定费２６０元、陪护费１６９００元。 五、被申请人应向丁某支付11 ...
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，不但被拒绝而且辞退。李某一怒之下，委托薛东林律师到通许县劳动局申请仲裁。经过仲裁，仲裁员没有支持未签订劳动合同双倍工资赔偿，仅支持了违法解除 当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。由于被告每月拖欠原告200元 ...
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代理词尊敬的仲裁员：安徽上成律师事务所接受被申请人东海橡塑（合肥）有限公司的委托，指派张文广、李鹏飞律师作为本案被申请人的代理人。接受委托后 及经济补偿金，其诉请的加班工资亦没有相关证据佐证，且与事实不符，请求合肥市劳动争议仲裁委员会依法驳回申请人的全部仲裁请求！ 以上代理意见供仲裁庭参考！ 代理人： ...
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某公司工作，双方口头约定：燕某试用期6个月，月工资1200元，在此期间不签订劳动合同，也不缴纳社会保险费。直到8月份，公司才和燕某签订了3年期劳动 录用燕某，燕某的要求过分，因协商未果，燕某向当地劳动人事争议仲裁员会提出申诉，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额。 仲裁委审理后认为，《劳动合同法》 ...
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赣州市劳动人事争议仲裁委员会 仲裁裁决书 申请人：朱文永 委托代理人：廖宝斌、陈三忠，江西海融律师事务所律师 被申请人：赣州市蓉盛新型建材有限公司 委托代理人：白康生，江西实创律师事务所律师 申请人因与被申请人工伤待遇争议一案，本委受理后，依法组成仲裁庭，并公开开庭进行了审理，申请人朱文 ...
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代 理 词 尊敬的仲裁员： 上海吴鸿卿律师事务所接受陈某等三人的委托，指派李先峰与汤佳律师为陈某等三人与ＸＸ光电（上海）有限公司劳动争议一案申请人 在申请未违反相关规定的情况睛，被申请人找理由找借口辞退申请人，妄想规避我国《劳动合同法》中的赔偿责任，本代理人认为，如果放纵这种行为，将助长这种滥用职权、 ...
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成都市劳动人事争议仲裁委员会 仲裁调解书 成劳人仲委调字[2014]第119号 申请人：李×，性别，男，出生日期：1990年1月×日，住址：拉萨市城关区×路 ：1、被申请人向申请人支付拖欠工资9926元；2、被申请人向申请人支付未签订书面劳动合同的双倍工资28000元；3、被申请人向申请人支付违法解除 ...
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代理词尊敬的仲裁员; 张达明与上海某科技有限公司的闸劳人仲（2012）办字第某号劳动争议一案，上海市捷华律师事务所徐娟律师代理上海某科技有限公司 为4100元，每月250元电话补贴，2011年9月4日被申请人作出解除与张达明劳动关系的决定，故不同意张达明要求支付2011年9月1日至2011年12月 ...
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