双方劳动关系解除。2010年10月26日，公司向上海市某区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求沈某退赔补贴费用250000元。律师分析：上海远业律师事务所崔碧 可谓大胆，突破了法律条文的规定，用立法目的对双方的地位、合同的有效性进行了创造性的解释。笔者认为在法律规定的框架内有明确的处理方式前提下，不 ...
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《合同法》第42条关于缔约责任的有关规定处理;其二，对于谈判过程中所涉及技术成果等商业秘密的保密，《合同法》第43条有原则性的规定，双方可于谈判前具体 主要有政治风险、外汇法律风险、税务法律风险、环境保护法律风险、知识产权风险、劳动法律风险等。(一)政治风险政治风险是指一国发生政治事件或出于政治因素的 ...
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在提高建设工程质量问题上采用先进的科学技术和管理方法的规定。 确保建设工程质量，一方面要建立有利于促进建设工程质量水平提高的体制和机制，制定保证建设工程质量 】本条是对建设工程质量事故报告制度的规定。 (一)为了做到建设工程质量事故发生后，能及时上报并认真组织调查和处理，以有利于维护国家财产和人民生命 ...
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在提高建设工程质量问题上采用先进的科学技术和管理方法的规定。确保建设工程质量，一方面要建立有利于促进建设工程质量水平提高的体制和机制，制定保证建设工程质量 释义】本条是对建设工程质量事故报告制度的规定。(一)为了做到建设工程质量事故发生后，能及时上报并认真组织调查和处理，以有利于维护国家财产和人民生命 ...
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日，由于“不和郑某一起上夜班”的要求连续3次被拒，张某选择了报警，并自18日起未再上班。同年11月23日，张某申请劳动争议仲裁。同月25日，餐饮公司 规章制度中有关性骚扰的行为及处罚予以明确。此外，还应建立及时畅通的投诉机制，依法依规作出相应处理，并注意保护员工的隐私。文章摘自网络，如有侵权请联系删除...
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。2014年4月23日，宋女士的代理人向东营市人力资源和社会保障局提起了工伤认定申请。2014年10月10日，经东营市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决，确认宋女士与 伤害只要符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的“上下班途中，受到机动车事故伤害的”规定，就应当认定为工伤。说明，此复函出台时，2005年 ...
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应当认定劳务分包合同有效。劳务分包不是第二次分包，它是把一个复杂劳务中的简单劳动剥离出来交给劳务作业单位去做。劳务分包是符合国际惯例和我国建筑市场实际情况的 的适用标准不一致，有必要进行统一。第十四条规定，当事人对建筑工程的实际竣工日期有争议的，按照以下情形分别处理：第一种是建筑工程经竣工验收合格的， ...
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管理涉及的法律问题提出意见及建议；根据企业要求，协调处理企业内部的纠纷；3、为企业草拟、修改、审查劳动与人力资源等相关合同、制度（如聘用合同、保密协议、 。当贵司涉及到诉讼、仲裁业务时，我所依据《湖北省司法厅律师收费管理办法》的规定优惠收费，具体数额双方商定。如果我所能够与贵司合作，具体律师服务的内容 ...
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邹xx长时间有病不能上班为由，作出解除与邹xx的劳动合同的决定。邹xx不服，向xx县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会于1997年2月作出裁决， 工资难以保证，无力承担原告全部的医疗费用。[案情分析] 评析一、处理本案应适用的法律依据本案事实清楚，争议焦点在如何适用《劳动法》的规定。《劳动法》第七 ...
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津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。第十九 的罚款。第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费 ...
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