情况是否可以申请促裁? [案情分析] 根据张某的情况，他可以向当地的劳动局的劳动仲裁委员会申请仲裁。 根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的 关系，并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围，劳动仲裁委员会均应受理。 虽然本案中张某没有和用人单位签订 ...
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刘某某诉深圳市某某建设有限公司 劳动争议仲裁案 申请人：刘某某，男，汉族，1979年8月27日生，住广西防城港市防城区**乡**农场*队**号。 被申请人：深圳市某某 的正确态度，加之仲裁委员会工作人员及双方律师的配合，在极短的时间内处理了纠纷，劳动者也十分满意。 本案例系本律师执业过程中办理的，转载 ...
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幼儿园）劳动纠纷一案，于2013年1月24日经成华区劳动争议仲裁委员会调解审理终结，现对本案总结如下。一、案情简介：付某于2012年3月20日到 通知解除劳动合同的程序义务。故本案应依《劳动合同法实施条例》第六条第二种情况处理，不予支持劳动者双倍工资的请求。2：针对经济补偿金的请求，我方认为申请人要求 ...
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案中的主张一致。开庭当日，啤酒厂以其在邱志强诉金星公司、啤酒厂劳动争议一案中已提出抗辩，无需再另案处理为由，向该院提出撤回其对邱志强劳动争议一案诉讼 、第四十八条、第八十七条、 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条及相关法律规定，判决如下：一、 ...
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金星啤酒厂劳动争议一案中已提出抗辩，无需再另案处理为由，向该院提出撤回其对李飞劳动争议一案诉讼的申请，后该院裁定予以准许。该院准许金星啤酒厂撤诉后，李飞 第四十八条、第八十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条及相关法律规定，判决如下：一、 ...
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签订聘用合同。因此，职工因从事第二职业与用人单位发生劳动争议，劳动争议仲裁委员会可依据《企业劳动争议处理条例》第2条规定予以受理，并依据上述文件规定和 某研究所的保险福利待遇，而不能要求医药研究所再为其缴纳社会保险费。既然劳动关系不规范，为什么要支持李某的工资请求呢?原劳动部办公厅《关于职工从事业余 ...
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1月22日提出请求，要求补办保险，支付经济补偿。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条规定，可认定申请仲裁 .29元。 （二）根据法律规定，社会保险费的个人帐户可作为个人财产进行处理。 根据现省市社保相关规定，养老保险可以并且必须补缴。 根据《武汉市城镇职工基本 ...
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北京劳动争议：劳动合同订立相关问题 27、劳动合同期满后未订立劳动合同，劳动者仍在原用人单位继续工作，如何处理？劳动合同期满后未订立劳动合同，劳动者仍在原用人 、第十四条第三款、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第七条的规定进行处理。在此情况下，因为用人单位对原劳动合同期满和继续 ...
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一中民终字第7003号上诉人顾某、上诉人某有限公司（以下简称某公司）因劳动争议一案，均不服北京市海淀区人民法院（2014）海民初字第2194号民事判决，向本院 予以支持，具体金额以法院核算为准。针对年休假问题。根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，用人单位应依法为劳动者安排带薪年休假，未能安排的需支付 ...
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侯某的诉权如何解决？意见：对该案件的处理存在下面两种意见。意见一、法院将军人服务社为原告的劳动争议案件中止，书面建议仲裁委撤销仲裁裁决书，重新做出 的建议作用有限，也不具有强制力。2、根据《中华人民共和国劳动争议仲裁条例》的规定，劳动争议的各方当事人对仲裁裁决不服，可以向人民法院起诉，由人民法院直接对 ...
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