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好想你健康食品股份有限公司负担。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的,应根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延 不属于人民法院的管辖范围。屈某请求补缴其住房公积金的诉讼请求不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。总结,用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照 ...
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下文通过我国司法案例向读者介绍劳动关系怎样认定以及劳动争议的诉讼处理。 一、案件事实 原告东港市昌泰木制品经销处与被告于双喜确认劳动关系纠纷一案,原告诉称 劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定,判决如下: 原告东港市昌泰木制品经销处 ...
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,该处主任。 原告杨XXX、王XXX与被告驻马店市XXX保险处(以下简称驻马店市XXX)劳动争议纠纷一案,本院受理后依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告杨XXX 杨XXX和王XXX的诉讼请求。 案件受理费10元,由二原告负担。 如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方 ...
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提交的上岗证、2006年2月获得的荣誉证书及光荣册均证明双方之间存在劳动关系。故法院判决认定根据被告提交的证据能够确认在2006年5月12日发生交通事故时 。”2002年4月1日实施的《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条也作出了相同的规定:“在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、 ...
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已按撤诉处理和申诉人申请撤诉的劳动争议案件是否可以再立案的请示》(冀劳办〔1997〕146号)收悉,经研究并与最高人民法院协商一致,现答复如下: 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条第5项关于“对判决、裁定已发生法律效力的案件,当事人又起诉的,告知原告按申诉处理,但 ...
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老板无法提供支付相关工资完毕的事实和证据,二审法院以工厂老板无故拖欠工资撤销原判决,改判工厂老板向上诉人罗诚支付工资报酬及经济补偿金2万元。 一审的时候 应该提供相关证据呢?法院的解释,这是因为《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定,在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、 ...
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解除劳动合同,万向公司以资金紧张为由让其通过司法程序解决。肖合正向原阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该会裁决,以万向公司和肖合正均未依法提出工伤 程序,工伤职工提起民事诉讼主张和落实自己的工伤待遇,就必然涉及到法院运用司法程序审查确认工伤的问题。一旦审查工伤属实,法院必然加以确认,并判决由用人单位承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-135096.html -了解详情
解除劳动合同,万向公司以资金紧张为由让其通过司法程序解决。肖合正向原阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该会裁决,以万向公司和肖合正均未依法提出工伤 程序,工伤职工提起民事诉讼主张和落实自己的工伤待遇,就必然涉及到法院运用司法程序审查确认工伤的问题。一旦审查工伤属实,法院必然加以确认,并判决由用人单位承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-134322.html -了解详情
)律师事务所依法接受张X的委托,指派李律师作为其与太原XX物业管理有限公司劳动争议纠纷一案的代理人。接受委托后,我们查阅了案卷材料,参加了本案的 应当向劳动者补缴各项社保是经山西省高级人民法院(2013)晋民申字第69X号民事裁定书予以确认和明确支持的。因此,原告应当依法为被告补缴2014年5月25 ...
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代理人薛丽荣、冯某某,焦作市X村区148法律服务所法律工作者。 上诉人焦作市裕民百货有限公司与被上诉人巫某劳动争议纠纷一案,马村区人民法院于2011年10月26日作出(2011)马民初字第23号民事判决,焦作市裕民百货有限公司不服向本院提起上诉。本院受理后,依法组成合议庭于2012年2月13日公开 ...
//www.110.com/ziliao/article-863437.html -了解详情
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