请求。 律师解析: 一、企业是否可以单方面进行调岗调薪?工作岗位和工资待遇是劳动合同的重要内容,一经双方确定,就对双方产生约束力。任何一方提出调整岗位或调整 至2800元,仅为原来的35%,且行政助理的主要工作实质上是负责公司的档案管理,与张先生原来的总经理助理工作的性质完全不同。甲公司认为张先生不能 ...
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、执业资格证书、外语水平证书等;2、一定年限以上的岗位工作经验或团队、部门管理经验;3、身体健康,无传染病、慢性病、精神类疾病(注意,不得限制乙肝病毒 协议的限制范围以内;4、能够按用人单位的要求及时签订书面劳动合同;5、能够及时办理社会保险、人事档案转移手续;三、绩效考核类1、试用期内不得有违反用人 ...
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任何人均可以兴办民营科技企业或者到民营科技企业工作。 第十一条 经科学技术行政管理部门认定,并依法注册登记的民营科技企业及其人员,享有下列待遇: (一 )面向社会招聘人才,聘用人员的人事档案可以委托企业所在地政府人事部门的人才服务机构或者劳动和社会保障部门的公共职业机构管理。 第十二条 鼓励和支持加大 ...
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任何人均可以兴办民营科技企业或者到民营科技企业工作。 第十一条 经科学技术行政管理部门认定,并依法注册登记的民营科技企业及其人员,享有下列待遇: (一 )面向社会招聘人才,聘用人员的人事档案可以委托企业所在地政府人事部门的人才服务机构或者劳动和社会保障部门的公共职业机构管理。 第十二条 鼓励和支持加大 ...
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和利益。否则,甲方有权按照《平顶山城市信用社人事管理办法》给予乙方行政处分,乙方触犯刑律,被追究刑事责任的一律开除,并解除劳动合同及本协议。 十、乙方对在岗时经办 日起生效。 十三、本协议正本一式三份,甲乙双方各执一份,乙方人事档案中留存一份。 甲方:(盖章) 法定代表人:(或授代理人签字) 乙方:( ...
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履行保安职责。 3. 甲方在法定工作时间外安排保安员超时工作的,应按国家有关劳动法规支付加班补助费。 4.按合同约定的时间和方式向乙方支付保安服务费。 5 向甲方提供保安人员的人事档案。 6.为保安人员配备制服及基本保安装备,并负责保安员的工资。 7.加强对保安员的在岗培训、监督和管理,确保安全服务的 ...
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履行保安职责。 3. 甲方在法定工作时间外安排保安员超时工作的,应按国家有关劳动法规支付加班补助费。 4.按合同约定的时间和方式向乙方支付保安服务费。 5 向甲方提供保安人员的人事档案。 6.为保安人员配备制服及基本保安装备,并负责保安员的工资。 7.加强对保安员的在岗培训、监督和管理,确保安全服务的 ...
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由主办单位负责清算,被告至今未对其清算。2007年8月10日北京市西城区劳动争议仲裁委员会作出京西劳仲字【2007】第822号裁决书,认定原告与康裕 并承担本案诉讼费用。被告辩称,同意组织清算,但需要原告积极配合,由于原告的人事档案无法落实,导致无法组织清算。[案情分析] 1、公司清算公司清算是指处理 ...
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由主办单位负责清算,被告至今未对其清算。2007年8月10日北京市西城区劳动争议仲裁委员会作出京西劳仲字【2007】第822号裁决书,认定原告与康裕 并承担本案诉讼费用。 被告辩称,同意组织清算,但需要原告积极配合,由于原告的人事档案无法落实,导致无法组织清算。 【判决要点】 法院认为,作为北京康裕隆 ...
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胜任教学工作,由A市教育局研究提出处理意见。[案情分析] 本案是一起学校教师不服人事主管行政部门作出的批准退休的决定而引起的行政争议案件。现就本案涉及的 工作;根据国务院《关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条和福建省职工病残丧失劳动能力鉴定标准第一条之规定,批准莫某退休,被告A市人事局1997年2月 ...
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