监理有限公司(以下简称正方监理公司)于2011年4月21日签订的为期两年的劳动合同，以此证明其损失的存在。2011年8月15日，江苏省连云港市中级人民法院 公司要求归还证件，并于2010年1月向连云港市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求xx监理公司给付合同期间的工资。此时，胡x应当就xx监理公司履行 ...
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关系，并申请劳动仲裁，仲裁委驳回仲裁请求。赵某不服仲裁裁决，请求法院判决确认赵某与某公司于2010年12月1日至2011年12月30日期间存在劳动 ，认定某公司未足额支付赵某2011年11月22日至2011年12月30日期间的工资3965.50元。赵某主张某公司支付上述工资，合理合法，法院予以支持。 ...
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特提请劳动仲裁，要求：1、裁决被申请人支付申请人违法解除劳动合同的经济赔偿金4000元；2、裁决被申请人支付申请人2012年3月至2012年11月期间未 条的规定，本仲裁委予以支持。被申请人以申请人不符合公司职位要求与其解除劳动关系，但未提供证据证明解除申请人的理由成立，申请人要求被申请人支付违法解除 ...
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劳动仲裁律师网提供专业的劳动仲裁，劳资纠纷，工伤赔偿，北京劳动争议，未签定劳动合同，双倍赔偿，劳动合同经济补偿等有关劳动法相关事项的法律咨询。先办案,后 。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系 ...
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公司于2011年4月8日通过特快专递给刘洪志发出解除劳动合同通知书，但刘洪志却以此为由申请劳动仲裁要求枫桥公司支付各项赔偿。为此诉请：1、依法判决驳回 借款2000元，余款24622元，于判决生效后十日内付清。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...
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有限公司的同意。因此，X认为其与广州市X建筑劳务有限公司的关系为劳动关系，希望法院维持劳动仲裁的裁决。 第三人广东省X公司原审陈述：X是由广州市X X建筑劳务有限公司应当支付X201 2年2月2日至201 2年5月28日期间的工资4285元（4天×1 00元／天+1300元／月×3个月×80070+ ...
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王某未完成《保证书》承诺目标为由向其送达了劳动关系解除通知书。王某因此申请劳动仲裁，要求支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金。本案由王强律师代理，历经 的工作岗位为分公司总监。 4、原告提交了其2010年7月至2011年6月期间的工资条，显示其工资结构为基本工资+绩效工资+提成+奖金+津贴+餐补等，该12 ...
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与雇佣关系？ 【裁判意见】 2011年4月14日周某向昆山市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付周某2010年6月15日至2010年12月31日 为1050元/月；5.支付2006年2月21日至2010年3月30日期间的加班工资差额105661.36元；6.办理离职前体检；7.支付2010年3月份 ...
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或者患职业病前12个月平均月缴费工资。2009年7月至2010年6月期间，被告月平均工资为1795元，故原告应向被告支付一次性伤残补助金19745元。 级伤残的标准均为12个月。被告于2011年7月13日申请劳动仲裁时提出解除劳动关系，2010年西安市非私营单位在岗职工年平均工资标准为37870元， ...
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晚婚假期。原告中海公司不服此判决，上诉于海口市中级人民法院，称：(1)解除劳动合同关系是双方合意行为。被上诉人张xx按“声明”结算了工资，并接受经济补偿， 单位不得依据本法第二十六条、第二十七条解除劳动合同的规定。被上诉人被解聘后向劳动仲裁部门申诉期间向上诉人签署“声明”，并非双方真实意思表示，并不能 ...
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