事实； （四）已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实； （五）已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实； （六）已为有效公证文书所证明的事实。 当事人在开庭审理前交换证据。 人民法院对于证据较多或者复杂疑难的案件，应当组织当事人在答辩期届满后、开庭审理前交换证据。 第三十八条交换证据的时间可以由当事人 ...
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事实； （四）已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实； （五）已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实； （六）已为有效公证文书所证明的事实。 当事人在开庭审理前交换证据。 人民法院对于证据较多或者复杂疑难的案件，应当组织当事人在答辩期届满后、开庭审理前交换证据。 第三十八条交换证据的时间可以由当事人 ...
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配置安装辅助器具费用15300元，共计134891元。同时，解除原、被告之间的劳动关系，终止工伤保险关系。二、原告新野县XXX有限公司于本判决生效后十日内 改判，诉讼费用由被上诉人负担。王XX答辩要点是：1.在一审法庭调查时，法官已经明确询问上诉人对新野县劳动争议仲裁委员会的裁决书认定的事实（包含工资 ...
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；D作为与其共同修理织机的人，同其也存在法律上的利害关系。此致 高阳县人民法院 答辩人：B 2012年8月2日保定律师拟定的被告B对原告A提供证据的质证 证实原告的受伤及损失情况，不能证实与被告存在因果关联。二、高阳县劳动人事争议调解仲裁委员会不予受理案件通知书：不能证实原告欲证明的指向内容，不能证实 ...
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提交证据材料。 泰和公司向原审法院提交书面陈述意见陈述称：与张某某的书面答辩意见一致。 泰和公司未向原审法院提交证据材料。 原审法院经审理查明：泰和公司 以150000元总折价49%（73500元）出让给吴某某合股经营，共同发展、共同劳动、共担风险、共负盈亏；吴某某自2012年9月1日起接受49%的 ...
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以发票为准，申请人属于自动离职，不存在补偿解除合同补偿及停薪工资。为支持其答辩主张，被申请人向本会仲裁庭提交如下证据材料：10、参保证明，苏仙区医疗 的不能推翻申请人工资证明。不管是依据民诉证据的盖然性规则还是依据《湖南省劳动争议仲裁程序规则》第四十一条规定申请人工资是山用人单位举证的规定，本案申诉人 ...
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/月×15个月=19845元。五、原审判决驳回徐军鹏要求三才实业公司承担仲裁费用600元的诉讼请求没有法律依据，请求二审法院撤销原审判决中的第五项 且徐军鹏也提出佛山市公安局、佛山市第一人民医院的法医学咨询意见书以反驳南海区劳动能力鉴定委员会所作出的鉴定结论，原审法院在双方对伤残等级持有争议，且劳动者 ...
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，适用依据错误为由予以撤销，理据充分。关于《行政复议决定书》中提出应先通过劳动争议仲裁确认劳动关系后方可申请工伤认定的错误观点，予以指出。英德市人社局作出的《视同 通知书》，要求其在规定期限内举证。建安公司也向英德市人社局提交了书面答辩意见，故不存在未听取建安公司意见的情形。虽然英德市人社局在《视同 ...
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工作过，希望法院查清事实，依法保护劳动者的合法权益。根据原告的诉称和被告的答辩，本院归纳本案的争议焦点：1、被告是否在原告厂停产后在其他单位工作过。 年3月24日，被告与原告为工伤保险待遇争议一案，被告申请禹州市劳动人事争议仲裁委员会进行仲裁，仲裁委于2014年5月8日作出禹劳人仲案字（2014）第 ...
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分发生工伤事故，后住院治疗。其与XXXX不锈钢公司工伤赔偿争议一案，宝丰县劳动人事争议仲裁委员会于2013年11月11日作出宝劳人仲案字[2013]第XX号 不锈钢公司主张停工留薪期工资仅应计算住院期间，并无法律依据，其该项答辩意见，本院不予采纳。刘XXXX请求以2名护理人员护理计算其护理费，证据不足 ...
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