授权机关应当严格按照授权目的和范围行使该项权力。国务院并未授权地方政府对《工伤保险条例》进行增加、修改，只授权对个别条款具体标准进行规定。因此上述规定无效。（ 对职工近亲属进行抚恤而建立起来的一种社会保障关系，是劳动者依据宪法和劳动法律法规所享有的一项基本权利，其显著的特点是事故后的社会保障性。而人身 ...
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违约金，就应当按照约定履行，按照《江苏省劳动合同条例》的规定，当事人也可以约定违约金，《劳动合同法》第二十五条的约定是用来保护劳动者的，而不是保护用人 应履行。为此，刘某的意见主要依据法无禁止性规定即为合法，即法律及地方性法规规定中并未明确规定劳资双方不得约定除了服务期及竞业禁止之外的违约责任，故庆松 ...
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经办机构申请处理。这是《社会保险法》《社会保险稽核办法》《社会保险征缴暂行条例》等法律法规对社保经办机构的职能要求的体现。 因此，社保经办机构将负担起本市 劳动关系？ 用人单位未依法缴纳社会保险费的，应当依法追缴，不适用《上海市劳动合同条例》第三十一条规定。 八、归侨侨眷职工出国定居的，如何支付一次性 ...
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。 丧葬补助金计算公式: 37448÷12×6=18724元 综上，死者周某应该按照工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇，而创贵州xx煤业有限公司没有为周某缴纳工伤保险费 性的一面。但《宪法》、《劳动法》、《工伤保险条例》及相关法规中存在大量对劳动者基本权利、劳动保护、工作时间、工资等方面的强制性规定， ...
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申请再审，要求未判令某某公司支付处用工之日起满一年后未签劳动合同的二倍工资差额。【法院判决】广东省高院经审查认为，张某某与 ; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的 ...
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： (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (五)劳动纪律; (六)劳动合同终止的条件; (七)违反劳动合同的责任。 劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商 ...
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： (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (五)劳动纪律; (六)劳动合同终止的条件; (七)违反劳动合同的责任。 劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商 ...
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： (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (五)劳动纪律; (六)劳动合同终止的条件; (七)违反劳动合同的责任。 劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商 ...
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融资租入固定资产价值的部分应当提取折旧费用，分期扣除。48#企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除。49#企业之间支付的管理费、企业内营业机构之间支付的 依照《中华人民共和国税收征收管理法》的规定执行。第五十条除税收法律、行政法规另有规定外，居民企业以企业登记注册地（124#指企业依照国家有关规定登记 ...
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融资租入固定资产价值的部分应当提取折旧费用，分期扣除。48#企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除。49#企业之间支付的管理费、企业内营业机构之间支付的 依照《中华人民共和国税收征收管理法》的规定执行。第五十条除税收法律、行政法规另有规定外，居民企业以企业登记注册地（124#指企业依照国家有关规定登记 ...
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