和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。 第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责 或者发放施工许可的，对该部门直接负责的主管人员和其他直接责任人员，由监察机关或者上级机关依法给予记过直至开除的处分。 第八十五条县级以上地方 ...
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和谐社会大局出发，全面贯彻“三个代表”重要思想，坚持“以人为本”的科学发展观，加大工作力度，加强对用人单位的宣传，推动用人单位及时为农民工办理、参加工伤保险 密切协作，加强稽查与执法监察工作认真做好企业为农民工参加工伤保险工作，是完善我市社会保障体系的重要举措。各级政府的劳动保障、安全监管、煤炭管理、 ...
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，未果。 2007年11月12日，傅某将此事投诉到了衢江区劳动监察大队。监察大队工作人员调查中发现，劳动者自身有无过错是引发此起纠纷的关键，而对此 规定了加班时间：一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体的情况下，延长工作时间每日不得超过3小时，并且每月不得超过36个小时。 ...
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住房公积金的缴纳标准：根据《住房公积金管理条例》相关条例的规定，新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以 公积金的用人单位，被告公积金中心依法履行追缴行政职责，与劳动保障违法查处行为属于不同行政行为，不适用《劳动监察保障条例》所规定的两年查处时效，亦不适用 ...
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个人单打独斗不知所措时，可以拨打有关部门的热线服务电话，咨询并获得维权帮助。劳动保障监察部门：12333；司法部门：12348；工会组织：12351（三）申请调解如果所在 劳动者的仲裁结果胜利，则全部费用由用人单位承担。（七）打官司如果经劳动仲裁后，有任何一方不服的，或者双方都服从，但裁决生效后，用人 ...
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违法的。劳动者认为用人单位未为其缴纳社会保险而侵犯自己劳动保障合法权益，劳动者有权向劳动保障行政部门投诉即劳动监察大队进行举报投诉，也可以向社会保险费征收机构进行 十二条之规定向劳动者每月支付两倍的工资。也就是说，劳动者在用人单位连续工作满一年的，劳动者有权利要求用人单位支付11个月的双倍工资。 最后 ...
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为劳动者提供符合法律、法规、规章、国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效措施保障劳动者的职业健康。 第四条 用人单位是职业病防治的责任主体 ，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。 用人单位违反本条规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的 ...
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为劳动者提供符合法律、法规、规章、国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效措施保障劳动者的职业健康。 第四条 用人单位是职业病防治的责任主体 ，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。 用人单位违反本条规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的 ...
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分歧， Y先生被迫离职，单位欠付巨额年薪工资，无奈之下通过朋友介绍向济宁劳动争议资深专业律师——杜飞律师进行法律咨询，寻求法律帮助。 一、案情由来 劳动者 人力资源和社会保障局劳动监察大队进行投诉，要求进行立案调查，并请求依法履行法定职责，责令用人单位支付拖欠未兑现的工资及销售提成费用，缴纳工作期间的 ...
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一定举证责任。所以一定要注重收集证据，具体可以从考勤记录、单位安排加班表、工作内容资料、工资单等方面着手，主要证明加班时间、加班内容、加班地点等，通过一系列的证据反映加班未支付工资的事实。切忌防止单位推脱说是个人自愿加班。第二、向劳动保障部门或劳动监察大队反映。反映最好是以书面形式，然后要求劳动 ...
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