劳动合同变更的法律问题 -案例分析搜索

企业无权单方变更协议

：《中华人民共和国劳动法》第十七条规定，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的宁政办发[1999]80号）、《关于贯彻市政府办公厅宁政办发[1999]80号文件有关问题的意见》（宁劳社再就字[1999]4号）等文件，明确规定对 ...

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中华人民共和国劳动合同法

协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。第六条工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，依法追究刑事责任。第八章附则第九十六条事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的 ...

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中华人民共和国劳动合同法

协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。第六条工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，依法追究刑事责任。第八章附则第九十六条事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的 ...

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中华人民共和国劳动合同法

协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。第六条工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，依法追究刑事责任。第八章附则第九十六条事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的 ...

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中华人民共和国劳动合同法

协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。第六条工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，依法追究刑事责任。第八章附则第九十六条事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的 ...

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葛磊律师解读“职工不愿调整工作岗位，单位能否解除劳动合同？”

有权予以拒绝。现结合本案所涉及的问题，从以下几个方面进行分析：（一）农药厂对你没有尽到如实告知的义务，不得解除劳动合同农药厂在与你订立劳动合同时、职业病防护措施等情况如实地告知你，这是该厂应尽的义务，并与你协商变更原劳动合同相关条款。然而该厂并没有按照法律规定对你履行告知义务，也没有同你协商变更 ...

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中华人民共和国劳动合同法(中英文)

应当采用书面形式。}0{The alterations to the labor contract shall be made in written form.0} {0变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。}0{The employer and the worker shall hold ...

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企业无权单方变更协议

：《中华人民共和国劳动法》第十七条规定，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的宁政办发[1999]80号）、《关于贯彻市政府办公厅宁政办发[1999]80号文件有关问题的意见》（宁劳社再就字[1999]4号）等文件，明确规定对 ...

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保定律师承办韩X经济补偿金劳动争议仲裁、诉讼案

月27日至2 003年11月26日的劳动合同．2005年6月21日原保定XXX自动化设备有限公司变更为第三人的保定分公司，即被诉人．申诉人与原保定的．” 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定：“用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付 ...

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调岗中的“为”与“不为”

》第40条法定情形=“调岗违法”《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》（2017年4月24日）第5条：“ 经营必要性、目的正当性，调整后的岗位为劳动者所能胜任、工资待遇等劳动条件无不利变更。用人单位与劳动者签订的劳动合同中明确约定工作岗位但未约定如何 ...

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