规范用工管理，在劳动者入职时就签订包含试用期在内的劳动合同，将劳动条件、劳动岗位、劳动报酬等事项进行详细约定，同时应将劳动合同存档备案。方便的情况下，最好将签约的劳动合同文本报劳动行政部门备案。 （二）应对二倍工资劳动争议案件时，注意仲裁时效的起算时间，在未与劳动者签订劳动合同的 ...
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、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充 合规审查。8、用人单位除了员工新入职签订劳动合同以外，还要注意劳动合同的到期续签及管理。9、劳动合同与规章制度的发放应当有另外保存的签收表， ...
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应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护和应急救治措施等内容。产品包装应当有醒目的警示标识和中文 时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。 用人单位违反本条规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业 ...
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应诉准备。3、协助新公司正常运行协助制定新公司内部规章制度，办理公司纳税申报，劳动合同的签署，办理相关保险，理顺各种行政关系。4、协助安置目标公司原有人员 的公司留住人才和依法安置目标公司富余员工。四、律师为公司并购提供法律服务的注意事项（一）全面分析和认识并购中法律风险，多方面防范和规避并购中的风险 ...
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市场独立第三方的标准。对于难以比较市场价格或订价受到限制的关联交易，应通过合同明确有关成本和利润的标准； （4）股份公司应在章程中对关联交易决策权力 材料后5 日内召开申请企业见面会，告知申请企业发行审核程序，注意事项等。企业在报送申请文件时需要注意至少由企业和保荐机构各保存1 份申请文件复印件，以 ...
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应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护和应急救治措施等内容。产品包装应当有醒目的警示标识和中文 时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。 用人单位违反本条规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业 ...
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，就应视为将车委托给物业公司代为保障其安全。如发生被盗，作为业主，应当对如下事项承担举证责任：（1）将车停放在车位或车库的事实；（2）尽到了该尽 居家内财物被盗被抢，很多情况下，业主本身没有过错，而物业公司也能证明按合同全面履行了注意义务，也无明显错。此时，业主诉讼到法院要求物业公司赔偿，是不能胜诉的 ...
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，就应视为将车委托给物业公司代为保障其安全。如发生被盗，作为业主，应当对如下事项承担举证责任：（1）将车停放在车位或车库的事实；（2）尽到了该尽 居家内财物被盗被抢，很多情况下，业主本身没有过错，而物业公司也能证明按合同全面履行了注意义务，也无明显过错。此时，业主诉讼到法院要求物业公司赔偿，是很难胜诉 ...
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拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。 XXXXX公司作出XXXX发[2017]第 列工资等违规违纪情形；由此可见，冷VVVVVV作为区域管理人员，在工作显然未尽到注意与管理义务，也未在事件发生后及时总结经验并采取应对措施，工作确已存在 ...
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自身做起，平时注意积累维权知识，增强维权意识很有必要。因为如果被不幸欠薪要打官司，最重要的是要有证据，如：招聘简章、记录以及劳动合同；职工名册、 代表人或者主要负责人的姓名、职务；说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项。如果不会写投诉书面材料，也可以口头投诉，由接待人员记录，经投诉人确认 ...
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