补偿等相关劳动待遇。一审判决：原告云阳县某酒店不支付被告樊某不签订书面劳动合同的双倍工资差额及经济补偿。案件受理费10.00元，予以免收。 樊某不服一审判决 由上诉人樊某负担。双方当事人一致同意本调解协议内容，自双方在调解协议上签名或捺印后即具有法律效力。 二、观点分析 将后厨整体承包给厨师长的做法在 ...
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等人以集团公司提前解除动关系时，未依法给予经济补偿等为由，向重庆市涪陵区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决集团公司支付经济补偿金和额外经济补偿金，并缴纳社会 的方式取得，不具有法律效力，实际领取的是原扣发的工资，不是解除劳动合同的经济补偿金；在劳动合同有效期内，集团公司未按法律规定给我方缴纳养老 ...
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1 的真实性及证明事项均无异议；对证据2 的真实性有异议，且证人未出庭，对此效力不予认可；对证据3 的真实性予以认可。 本会庭审中，被申请人提供单位 证据显属不足，本会均难以支持。故裁决对申请人要求被申请人支付违法解除劳动合同的请求不予支持。 裁决下达之后，申请人在法定期限内起诉，一审法院驳回申请人的 ...
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转岗至华东区从事销售工作。2008年下半年、2009年上半年及2010年下半年，王鹏的考核结果均为C2。中兴通讯认为，王鹏不能胜任工作，经转岗后， 日起十五日内一次性支付被告王鹏违法解除劳动合同的赔偿金余额36596.28元。宣判后，双方均未上诉，判决已发生法律效力。法院生效裁判认为：为了保护劳动者的 ...
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转岗至华东区从事销售工作。2008年下半年、2009年上半年及2010年下半年，王鹏的考核结果均为C2。中兴通讯认为，王鹏不能胜任工作，经转岗后，仍 之日起十五日内一次性支付被告王鹏违法解除劳动合同的赔偿金余额36596.28元。宣判后，双方均未上诉，判决已发生法律效力。【裁判理由】法院生效裁判认为： ...
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转岗至华东区从事销售工作。2008年下半年、2009年上半年及2010年下半年，王鹏的考核结果均为C2。中兴通讯认为，王鹏不能胜任工作，经转岗后， 日起十五日内一次性支付被告王鹏违法解除劳动合同的赔偿金余额36596.28元。宣判后，双方均未上诉，判决已发生法律效力。裁判理由法院生效裁判认为：为了保护 ...
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导致劳动合同在履行完毕之前，提前终止效力的法律行为。劳动合同的解除，根据《劳动合同法》第四章中有关劳动合同的解除的规定可知，有三种情形，即协商解除、 则依据《劳动合同法》 予以计算；2）如果在该日期之前，则依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》计算；3）如果跨越该日期，则之前依据《违反和解除劳动合同 ...
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转岗至华东区从事销售工作。2008年下半年、2009年上半年及2010年下半年，王鹏的考核结果均为C2。中兴通讯认为，王鹏不能胜任工作，经转岗后， 之日起十五日内一次性支付被告王鹏违法解除劳动合同的赔偿金余额36596.28元。宣判后，双方均未上诉，判决已发生法律效力。 【裁判理由】法院生效裁判认为： ...
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，且从续订之日起就不具法律效力。 《劳动合同法》第二十三条规定，劳动合同期满，劳动合同终止。因此，制鞋厂在陈某的劳动合同期满后，因厂内富余人员较多 合同完全符合法律规定。尽管张某希望与制鞋厂续订劳动合同的，也应当遵照《劳动合同法》第三条的规定执行，即订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求该公司支付：违法解除劳动合同的违约金50万元。该委做出京海劳仲字[2009]第12139号裁决书，裁决指南针公司向荀茹萍 减，法院将综合考虑上述因素对违约金数额予以调整。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第26条，《中华人民共和国合同法》第114条之规定，判决： ...
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