元。郭某在就职期间，包括公司中层生产厂长、设备科长以及人事部其他员工在内的员工劳动合同书由其填写。2012年11月24日，郭某向公司申请辞职，双方办理交接 第一款的规定，请求用人单位支付二倍工资的，应予支持，但用人单位能举证证明未签订书面劳动合同系劳动者一方原因引起的除外”。本案中，郭某工作时间还不满 ...
//www.110.com/ziliao/article-734662.html -了解详情
劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬以及第六条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。根据上述规定，用人单位在招录劳动者时，如未与劳动者签订书面劳动合同就要承担一定的法律责任。 ...
//www.110.com/ziliao/article-730916.html -了解详情
）受伤。原告（被告）的行为违反了《员工手册》的上述规定，被告（原告）因此解除与原告（被告）之间的《劳动合同》并无不当，且被告（原告）向原告（被告） 员工手册》的岗前培训，本人无钱做鉴定，但从时间上分析，上诉人于2011年7月31日正式入职，同一天签订劳动合同和离开前一家单位，两家公司相距一百多公里， ...
//www.110.com/ziliao/article-663686.html -了解详情
。郭某在就职期间，包括公司中层生产厂长、设备科长以及人事部其他员工在内的员工劳动合同书由其填写。 2012年11月24日，郭某向公司申请辞职，双方办理交接 第一款的规定，请求用人单位支付二倍工资的，应予支持，但用人单位能举证证明未签订书面劳动合同系劳动者一方原因引起的除外。 本案中，郭某工作时间还不满 ...
//www.110.com/ziliao/article-661913.html -了解详情
合同约定的义务，该份劳动合同无法作为孙某某与基展公司之间成立劳动关系的认定依据；此外，鉴于孙某某无证据证实承诺书的书写人与书写时间，且承诺书形式与内容均 租赁合同纠纷，故双方为规避非公司员工不得为公司代理诉讼的相关规定而签订了该份名义上为劳动合同的协议，双方之间并无用工之实的陈述相吻合。 因此，虽然 ...
//www.110.com/ziliao/article-646023.html -了解详情
先生认可该证据的真实性，但不认可其证明目的。2、营业执照，证明该公司的成立时间和经营范围，鲁先生认可该证据的真实性，但不认可其证明目的。 鲁先生提交 工商户可以根据经营需要招用从业人员，应当依法与招用的从业人员订立劳动合同》之规定。3、建材公司在违法签订《承包协议》的情况下招聘包括鲁先生在内的多名员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-639977.html -了解详情
订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第69条第1款规定：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 如果胡某不是全日制用工则可以不签订劳动合同，否则，单位应当与您签订书面劳动合同。根据胡某所说上班时间与其他职工一样周一至周五，每周工作40小时， ...
//www.110.com/ziliao/article-639916.html -了解详情
的二倍工资。 双方观点 仲裁委员会在开庭审理时，王先生称：劳动合同法规定，企业应当和劳动者签订劳动合同，而他工作了半年多，企业却一直不和他签订 与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。” 该内容由 ...
//www.110.com/ziliao/article-615177.html -了解详情
考勤明细表记载的加班时 间无异议。双方签订的劳动合同中明确约定以本地最低工资作为计算加班工资的基数。根据本案查明的加班时间，再结合番禺区最低工资分段计算 劳动合同。现在杨女士以xx公司未签订无固定期限劳动合同主张二倍工资差额缺乏依据。 如果劳动者希望依据劳动合同法第十四条的规定，要求支付两倍工资，必须 ...
//www.110.com/ziliao/article-606900.html -了解详情
能够在两个月之后入职。公司同意了李某的要求，与他签订劳动合同，约定正式入职时间为2009年3月13日。可是公司的项目也在赶进度，急需原 【本案焦点】 劳动合同签订日期与用工日期，应该以哪个为劳动关系建立日?介于二者之间时用人单位与劳动者属于什么关系? 【律师分析】 根据《劳动合同法》第10条规定：建立 ...
//www.110.com/ziliao/article-591261.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务