提供法律法规资讯；4、应邀代表公司出席或主持股东会议或董事会会议；5、起草、设定劳动合同和员工手册，避免劳资纠纷；6、起草、审查、修改协议、合同、 ，继承权的剥夺，遗赠扶养协议的执行等等。3、赡养争议代理。包括调解，制作赡养协议书，赡养费追索，赡养纠纷诉讼代理。4、收养争议代理。5、亲子鉴定代理。代理 ...
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配套商品房分配购房的相关规定和申请程序，员工通过自主申请购房并与医院签署《协议书》，其对于协议约定内容员工方是明确知晓的。 因此，用人单位与劳动者之间 九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 那用人单位能否在与 ...
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。 13.2 因承包人原因不能按照本合同协议书约定的开工日期开工，项目经理应以书面形式通知分包人，推迟开工日期。承包人赔偿分包人因延期开工造成的损失，并相应 施工机械设备、周转材料、安全设施保证施工需要。 10．7按本合同约定，向劳务分包人支付劳动报酬。 10．8负责与发包人、监理、设计及有关部门联系 ...
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，原告单位的股东由项某某、宁波某某化工科技有限公司组成。 2.原告提供劳动合同、岗位聘任协议书、辞职函、辞职报告、情况说明，拟证明原、被告间存在 ，要求被告支付违约金1000000元、退还原告已支付的竞业限制补偿费5000元，并赔偿原告经济损失500000元。该委员会于2011年4月18日作出甬东劳仲 ...
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李??是由何国生联系来工作的,并由其安排工作,虽未签订书面劳动合同,但已形成了事实劳动关系,因何国生是被告广西?????限公司驻湖南省桂阳县龙鼎新城项目部 县某某有限公司承担一切经济责任，但是该协议书属于双方内部协议，对外无效，故宁远县某某建筑工程公司应对李某勇的损害承担赔偿责任。那么上诉人欧阳某坚、 ...
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的涉案材料，公司认为当时雇员签收交接清单有误；其次焦扬在公安机关签署的调解协议书，也承认了她存在有故意撕毁客户原始凭证事实，还表示了歉意，法院确认该 广思公司的会计凭证，属于过错侵权行为，理应承担赔偿责任；《劳动合同法》第二十九条“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务”，焦扬作为 ...
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年4月30日因王五自愿离职而解除劳动合同。2019年5月1日，双方就工伤待遇赔偿达成了一份《协议书》，按照约定，某公司已经向王五支付 ，基层人民法院不予受理，但应告知用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决；已经受理的，裁定驳回起诉。 ...
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年4月30日因王五自愿离职而解除劳动合同。2019年5月1日，双方就工伤待遇赔偿达成了一份《协议书》，按照约定，某公司已经向王五支付 ，基层人民法院不予受理，但应告知用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决；已经受理的，裁定驳回起诉。 ...
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与工作岗位产生分歧致使劳动合同未能签订。 霸王条款有损公平 法院经审理后认为，原、被告及大连软件学院签订的《实习协议书》是原告提供的格式文本，其中关于被告应于实习结束后与原告签订为期三年的劳动合同，否则应赔偿原告违约金的内容显然加重了被告的责任、排除了被告自主择业的 ...
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与工作岗位产生分歧致使劳动合同未能签订。 霸王条款有损公平 法院经审理后认为，原、被告及大连软件学院签订的《实习协议书》是原告提供的格式文本，其中关于被告应于实习结束后与原告签订为期三年的劳动合同，否则应赔偿原告违约金的内容显然加重了被告的责任、排除了被告自主择业的 ...
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