一阵阵揪心。 田某出院后，向荥阳市人事劳动和社会保障局(下称劳动局)申请工伤，同兴公司当时也同意申请工伤。2008年12月26日，劳动局认定田某为工伤。工伤 纪律，对本事故应负绝对责任。总之，同兴公司认为田某的行为是违反公司的劳动纪律而引起的。 劳动局辩称：田某所受伤害是在履行其本职工作后工间休息时 ...
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年1月20日，夏某父母向区劳动和社会保障局（以下简称“区社保局”）提出工伤认定申请，请求确认夏某死亡为工伤。2010年2月1日，区社保局以 意味着事故伤害已经发生，人身关系是否受到伤害仍处于模棱两可的境地。虽然立法设置宣告失踪和宣告死亡制度对这种不确定自然事实状态进行法律确定，但宣告失踪旨在确认失踪人 ...
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肌腱损伤”。2008年8月20日，钱小平向常州市劳动和社会保障局（以下简称常州劳动局）申请劳动工伤认定，并提交了普通病历、华帝公司出具的情况说明等 。因此从证据角度而言，普通病历与医疗诊断证明一样，均具备一定的客观性、真实性和证明力，从而具备证据的证明效力。其次，从行政诉讼证据的分类来看，医疗诊断证明 ...
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今天，本代理人参加了庭审。下面本代理人就围绕原告与第三人之间是否存在事实上的劳动合同关系这个焦点问题，主要结合原告提交的三份所谓厂房租赁合同，提出自己的代理 ，本案原告与第三人之间存在事实上的劳动合同关系，被告福州开发区人事劳动和社会保障局就第三人在上班途中遭遇的车祸认定为工伤事故与事实相符与法有据， ...
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工伤认定。2009年8月27日，原告向周口市劳动和社会保障局申请工伤认定，劳动部门认为其申请已超过法定时效，于2010年4月19日作出周（劳新） 8年×3682.21元/年×50%÷2）；7、精神慰抚金：根据过错责任，酌情认定10000元。原告住院治疗期间，被告已派专人护理，护理费不再计算赔付。被告给 ...
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计133718.49元。2010年6月29日，县劳动和社会保障局，认定原告为工伤。2010年7月29日，市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为八级伤残。原告支付 、请求权基础、构成要件、赔偿标准、举证责任、赔偿责任人。 第四 有利于更好的保障受害人的利益。 【审判结果】 胜诉。 法院判决：故法院判决林某与刘某 ...
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取证，第一时间将案件诉至宁波市劳动人事争议仲裁委。同时，吴律师团队帮助罗某向宁波市人力资源和社会保障局工伤认定部门递交了工伤认定申请表、住院病历、证人 的宁波某某勘察设计研究股份有限公司承担用工主体责任。 2014年5月6日，宁波市劳动人事争议仲裁委做出裁决，支持了罗某的仲裁请求，确认罗某与宁波某某 ...
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刘自荣今后生活费、营养费一次性补助15000元。4月9日，刘自荣向原米泉市劳动局申请工伤认定。2002年7月3日，原米泉市劳动局作出《关于不予认定 本单位重大利益具有直接关系，从而应予认定工伤的原则。该案判决充分彰显了工伤保险的立法精神，对于工伤认定行政案件裁判尺度的把握和统一，具有重要的示范意义。 ...
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精神病史，93年进入被告单位，成为正式员工，并于2001年续签了无固定期限的劳动合同。于1996年被确诊有精神分裂症治愈再回岗上班后，又于2004、 ，迂回向前，反败为胜。本人先是代理当事人向区劳动和社会保障局工伤认定办公室提起了对上海某航空股份有限公司的工伤认定申请，请求确认死亡人在上班时间失踪后的 ...
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治疗××个月，花费医药费××元。 据据《工伤保险条例》第十七条第二款之规定，特申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。 此致 ××县（市）劳动和社会保障局 申请人（签字）：×× ××××年××月×× 日 ...
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