的，从工伤保险基金支付。(五) 辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置 的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。(十三) 一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月 ...
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委员会调解，并出具案号为潍劳人仲案字【2014】第***号调解书，确认双方劳动关系于2014年10月10日解除，由山东某工贸有限公司于2014年12月31日前 的法定义务。没有法律规定灵活就业人员缴纳了工伤保险后是不予赔偿的。根据《工伤保险条例》第三十七条规定：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工 ...
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因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整”。本条是对残疾赔偿金计算标准和期限 地或者经常居住地的相关标准计算。1.计算期限一般20年“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者 ...
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之规定，裁决如下：一、自本裁决书生效之起15日内，被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助金29748元、一次性伤残就业补助金59496元、一次性伤残补助20079.9元、住院伙食补助费700元、解除劳动关系经济补偿金3568元，共计113591.9元(拾壹万叁仟伍佰玖拾壹元玖角)。二、驳回申请人的 ...
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之规定，裁决如下：一、自本裁决书生效之起15日内，被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助金29748元、一次性伤残就业补助金59496元、一次性伤残补助20079.9元、住院伙食补助费700元、解除劳动关系经济补偿金3568元，共计113591.9元(拾壹万叁仟伍佰玖拾壹元玖角)。二、驳回申请人的 ...
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规定，社保部门应当支付一次性伤残补助金，被申请人在双方劳动关系解除时，应当依法向申请人支付一次性伤残就业补助金。但由于被申请人没有给申请人购买工伤保险，申请人 ×2个月）； 五、被申请人于本裁决书生效之日起支付申请人一次性伤残就业补助金20184元（2523元×8个月）； 六、被申请人于本裁决书生效之 ...
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被告必须支付原告加班时的加班工资。被告至今未给原告解除劳动关系的书面通知，导致原告无法办理再就业的手续，被告应赔偿原告的损失。被告承认未给原告 、身份证复印件，工作证复印件，以此证明原告经被告公司催促，恶意拒绝与公司签订书面劳动合同书、拒不填写办理社会保险、基本医疗保险增员手册，拒绝提供相关身份信息， ...
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下，生产关系已经不适合生产力发展的要求，那里经常有数以万计的失业大军，工人阶级和其他劳动人民日益贫困化，企业严重开工不足，不时爆发经济危机和政治危机，生产发展的速度一般是 最有价值能够创造出最多盈余的一环。因此，就大学生来说，产业链跟大学生就业的关系太重要了。在整条产业链六加一的环节里面一是制造，六是 ...
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延长，且大多数退休人员身体健康仍能发挥一技之长。同时一些退休待遇较低的人员再就业可进一步改善家庭基本生活条件。但根据相关法律规定，用人单位与退休人员之间不再 应当按劳务关系处理。即对于退休人员再就业的，相关规定已明确，已享受养老保险待遇的，用人单位与其之间不再属于劳动关系，不受劳动法的保护，受到事故 ...
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意见。 第一种意见认为，原告王某的该项主张不能成立。原告王某已不具备劳动就业的条件，或者说王某的务工能力已十分衰弱，而且应当注意的是，王 提出因伤残误工减少收入的请求。 2.退休职工可以参加与其体力及智力相符合的非就业性劳动，其合法权益应当受到民事法律的保护。现行法律没有禁止退休职工从事力所能及的劳动 ...
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