后，双方形成了劳动合同关系。罗某作为工程承包人和雇主，依法对民工的劳动保护承担责任。采用人工安装桥梁行车道板本身具有较高的危险性，对此，罗某应采取相应的 架设安装的情况下，为了降低费用而将该项工程发包给个人，采用人工安装，增加了劳动者的安全风险。该公司在与被告罗某签订的承包合同中约定“施工中发生伤、亡 ...
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后，双方形成了劳动合同关系。罗某作为工程承包人和雇主，依法对民工的劳动保护承担责任。采用人工安装桥梁行车道板本身具有较高的危险性，对此，罗某应采取相应的 架设安装的情况下，为了降低费用而将该项工程发包给个人，采用人工安装，增加了劳动者的安全风险。该公司在与被告罗某签订的承包合同中约定“施工中发生伤、亡 ...
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提供初始证据不足，决定不予受理。原告不服，遂诉至本院。六、本院认为本院认为，劳动者发生工伤，依法享有工伤保险待遇。职工因工致残被鉴定为十级伤残，按照规定与 并非原告用人单位，且两被告亦不属于劳务派遣关系，现原告主张被告中XXXX公司承担责任，于法无据，本院不予支持。经调解不成，依照《工伤保险条例》第三 ...
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》第二条的规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的 不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包另承担用工主体责任。应当认定发包人系小汤的劳动用工主体。4、 ...
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人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同；用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，A公司于2015年5月后未向甲 ，并主张上述行为系5名高管所为，其并不知情也未参与，不应为此承担责任。A公司上诉坚持认为甲应向其公司赔偿上述损失，但其公司未能举证证明甲 ...
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答：仍然应当由老板承担；按照雇主的指示从事工作以外的事项造成损失的，雇主应当承担责任。相关法律规定：《案由》对劳动者工作内容的解释：劳动者从事工作范围以外的事宜，视为完成用人单位的工作任务。 ...
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当事人诉累。4、获得赔偿难。此类纠纷不同于劳动关系，提供劳务者不能如劳动者因工受伤享有工伤保险待遇，接受劳务者也无法通过社会保险的方式分散用工风险，发生 为提供劳务者受害纠纷。根据上述法律规定，提供劳务一方是否承担责任，要看提供劳务一方是否存在过错。过错责任，是指以侵权行为人的过错作为归责的依据及要件 ...
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侧胸腔积液。李某住院治疗13天，支付医疗费50425元。李某以提供劳动者受害责任纠纷为由诉到当地法院，请求判令某家电公司赔偿其经济损失69881元。 另 安装空调期间没有配备安全生产管理人员负责检查监控。 分歧 关于某家电公司是否应对李某承担责任，有两种不同观点：第一种观点认为，李某以自己的车辆、设备 ...
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侧胸腔积液。李某住院治疗13天，支付医疗费50425元。李某以提供劳动者受害责任纠纷为由诉到当地法院，请求判令某家电公司赔偿其经济损失69881元。 另 安装空调期间没有配备安全生产管理人员负责检查监控。 分歧 关于某家电公司是否应对李某承担责任，有两种不同观点：第一种观点认为，李某以自己的车辆、设备 ...
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诉累。 4、获得赔偿难。此类纠纷不同于劳动关系，提供劳务者不能如劳动者因工受伤享有工伤保险待遇，接受劳务者也无法通过社会保险的方式分散用工风险，发生 为提供劳务者受害纠纷。 根据上述法律规定，提供劳务一方是否承担责任，要看提供劳务一方是否存在过错。过错责任，是指以侵权行为人的过错作为归责的依据及要件 ...
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